4 Saker varje sann ledare vill veta om

Det finns många ledarskapsseminarier och workshops och konferenser där ute. De syftar alla till att hjälpa individer att öka sitt affärsspel och gå från bara en annan person med en bra idé till en fullfjädrad entreprenör som är redo att ta på sig världen. Det låter bra på händelsernas prickiga webbplatser och färgglada broschyrer, men det finns fortfarande många som tror att ledare - sanna ledare - är födda snarare än gjort.

Vi har alla stött på dessa människor i våra liv: de sanna ledarna som förstår hur man bygger rapport med alla och alla, som har en vision, som kan klippa en väg genom någon grov terräng och inspirera andra att följa. Eller kanske du äger dessa egenskaper själv; kanske du vet hur man får folk att må bra när de jobbar med dig, och kanske du förstår att medan det finns många vägar till framgång, kräver de alla hårt arbete, beslutsamhet och initiativ på vägen. Reklam

Oavsett om du är en sann ledare eller du arbetar med en, vet du att sanna ledare verkar ha en annan och speciell uppsättning kunskaper som gör det möjligt för dem att lyckas i alla satsningar. Dessutom förstår du hur en sann ledare tror kan inte bara hjälpa dig i din karriär, men det kan också ge ledarskapskvaliteter som du inte ens visste att du hade. Här är fyra saker som alla sanna ledare vill att du ska veta. Reklam

De vill lita på dig, och de vill att du ska lita på dem.

Sann ledare vet att starka relationer i slutändan bestämmer framgång mycket mer än någon annan faktor. Och för att relationer ska vara bra måste det finnas en hög grad av förtroende. Sann ledare är villiga att förlänga sitt förtroende mot de personer de arbetar med, och i gengäld förväntar de sig sina lagmedlemmar att lita på deras ledarskapsförmåga och goda bedömningar. Sann ledare vill att de människor de jobbar med för att göra bra jobb, träffa deadlines och ha passioner för uppdraget. På samma sätt kommer sanna ledare att visa samma egenskaper: de kommer att behålla åtaganden och löften, och de kommer alltid att få jobbet gjort bra. De kommer att vara 100% ansvariga, och de kommer att förvänta sig att människor runtom dem också är ansvariga. Reklam

Läs Nästa

10 små förändringar för att få ditt hus att känna som ett hem

Vad gör människor lyckliga? 20 hemligheter av "alltid lyckliga" människor

Hur man skärper dina överförbara färdigheter för en snabb karriärväxel

Bläddra ner för att fortsätta läsa artikeln

De är inte här för att göra det imorgon.

Sann ledare tar en riktig Jeffersonian, “Avbryt aldrig till imorgon vad du kan göra idag” närma sig. Det finns helt enkelt ingen tid för uppskjutning, för slacking off eller för att lägga fram saker till ett senare datum. En sann ledare^[1] vet att det aldrig är någon som helst som idag för att arbeta mot framgång. Det är sant att vissa ledare gör den här egenskapen extremt - Elon Musk är till exempel känd för att han är en obsessiv workaholic, ofta på bekostnad av nästan alla andra aspekter av sitt liv - så ett visst perspektiv på balans mellan arbete och liv är alltid viktigt. Ändå vet sanna ledare att om det kan bli gjort är det bäst att göra det nu.

De kommer att utmana dig.

Om en sann ledare ber dig att ta itu med en särskilt utmanande uppgift, förstår du att det inte är straff! Snarare förstår en sann ledare att hans eller hennes lagmedlemmar inte kommer att växa i sina kunskaper och kunskaper utan att bli knuffade lite. De vet att om deras anställda gör samma typ av uppgifter om och om igen, kommer de fastna i en ruta, och den tristess kommer aldrig att leda till progression. Med det i åtanke kommer en sann ledare att bedöma dina förmågor och ständigt be dig att odla dem, vilket i huvudsak testar draghållfastheten hos din färdighetssats. Kommer du att stiga till anledningen, eller kommer du att bryta under tryck? Sann ledare vet att oftare än inte, du kommer att kunna ta emot de utmaningar de kastar dig.

De är ingenting utan sina lagmedlemmar.

“Om ingen följer dig är du verkligen ledare?” är en fråga som ställs av många, inklusive Dr. Maurice Roussety, en konsultstrateg och ledarskapsekspert. Sann ledare förstår att svaret är nej; De vet att deras främsta jobb är att motivera och inspirera andra. Utan ett bra team av passionerade personer som arbetar med dem, kan de verkligen inte uppnå den framgångsnivå de är ute efter. Slutligen är äkta ledare alltid mer intresserade av att få sina lagmedlemmar att se bra ut än att ta all kredit själv. De vet att framgång är sällan en individuell insats, och om de är äkta om sitt ledarskap, är de alltid tacksamma för alla och alla som slog in.

Reklam

Referens

[1]

^

Lifehack: 10 Imponerande egenskaper Stora ledare har