5 förslag för att lämna med stil

Det finns något att säga för att lämna en tidigare arbetsgivare med stil. Vi är mitt i en tid när fler än några arbetsgivare måste sänka och många människor som annars skulle vara säkra på ett jobb blir öxen. Bara för att en tidigare arbetsgivare kan ha riktat dig till dörren, men du kan fortfarande gå ut med din stolthet intakt. Samma sak gäller om du lämnar en arbetsgivare frivilligt. Så länge du bor i samma bransch, är du garanterad att springa in i människor du har jobbat med tidigare och om igen. Det är inte oerhört att återvända till samma företag, eller hitta en tidigare kollega hos en framtida arbetsgivare. Reklam

Oavsett varför du lämnar din arbetsgivare, gör det med en liten stil och nåd. Du behöver fortfarande goodwill från dina tidigare arbetsgivare - referenser, någon? - och du kommer sannolikt att ha gott om positiva relationer på din gamla arbetsplats som är värd att bevara. Det finns några saker du kan göra för att göra övergången lite bättre.

1. Hoppa över teatrarna

Att du går vidare till en ny arbetsgivare är inte en ursäkt för att delta i teatronerna. Jag arbetade med en annars briljant man som tog tillfället med sin avgång som ett tillfälle att förklara länge vår arbetsgivares fel. Förutom att bränna några broar säkerställde han att de två veckors varsel han gav blev till två veckor av ren elände. Konstruktiv kritik är inte out of line, men det finns en tid och en plats för det - en utgångssamtal är vanligtvis det bästa valet. Men teatrarna kan spänna över en mängd olika åtgärder. Det verkar som att varje anställd har några svåra känslor gentemot en handledare - men allt som allt försök att lämna det på påståendet att du och din tidigare arbetsgivare inte passade bra och fortsätta. Åtminstone kommer ditt CV att vara hälsosammare på lång sikt. Reklam

Läs Nästa

10 små förändringar för att få ditt hus att känna som ett hem

Vad gör människor lyckliga? 20 hemligheter av "alltid lyckliga" människor

Hur man skärper dina överförbara färdigheter för en snabb karriärväxel

2. Skriv några tackanvisningar

Det är inte nödvändigt att skriva en personlig anteckning till varje person du arbetade med, men om du hade en medarbetare eller handledare som särskilt fungerade som mentor eller på annat sätt hjälpte dig, ta dig tid att tacka dem. Människor kommer ihåg de små handen och om de bor på den omtänksamma anteckningen du lämnade, kommer några små problem under vägen att bli så mycket vatten under bron.

3. Städa upp dina lösa ändar

Jag har sett det största argumentet för att lämna saker organiserade för nästa person medan du satt i ett väntrum: en ny receptionist kämpade uppenbarligen med en röra kvar av sin föregångare. Ett telefonsamtal kom till den tidigare anställda och den nya receptionisten nämnde att hon hade lämnat organisationen - klara av att släppa in en kommentar om hur hon hade lämnat verksamheten i en svår position. Den som kommer efter dig kommer att ha en chans att diskutera dina förmågor till kunder, medarbetare och någon annan som kommer in i dörren. Även om du aldrig träffar din ersättare, försök att lämna ett bra intryck. Reklam

4. Nätverk med dina medarbetare

Innan du lämnar kontoret för sista gången, bör du ha kontaktinformation för varje medarbetare som du planerar att hålla kontakten med. Det finns inget fel med att se till att du ansluter till alla dessa personer via LinkedIn eller Facebook. Förhoppningsvis har du haft ett bra förhållande med dina kamrater: det här är människor som du har ett gemensamt intresse för i din bransch, som kommer att höra om nya utvecklingar och jobbsökningar och i allmänhet kan vara goda vänner att ha. Personligen är jag alltid för avskedsfest: det är ett tydligt tillfälle att utbyta kontaktuppgifter och se till att du håller kontakten. Och hålla kontakten - det här är inte gymnasiet, när du lovade att vara vänner för alltid och pratade inte efter seniorår.

5. Gör något minnesvärt på din sista dag

Baka kakor. Ge avskedskort. Gör något för att påminna dina medarbetare om att du inte längre kommer att ockupera nästa bås över. För vissa människor kan denna typ av handling vara en fråga om att garantera att du har det stora företagsnätet eller referensförseglad. Det kan vara lika mycket en fråga om att säga adjö till människor som du har spenderat mycket tid med, delat stress med och kopplat till. Du kanske behöver den lilla stängningen innan du går vidare till ditt nästa jobb och det kan inte skada att ha lite kul på din sista dag. Reklam

Din utgång

Sättet du lämnar kommer sannolikt att vara det som dina handledare och medarbetare minns bäst om dig. Det är förmodligen den senaste interaktionen du haft med dem. Gör ansträngningen att lämna med en liten stil och du kommer att upptäcka att du inte bara har ett antal oförbrända broar på plats, men du har också några ganska solida förhållanden som är värda att behålla. Gör inte din avslut om allt om ditt CV. Referenser och nätverk är egentligen inte allt. Det är lika viktigt att du är bekväm och glad över din övergång. Medan du gör det helt klart för din chef, vad du tycker om honom kan kännas bra medan du berättar för honom, men ärligt talat är det nog inte ett steg du kommer att vara glad om när du är klar.