5 Team Building Ideas för tusenåriga kontor

Varför är fler och fler företagskontor fulla av tusenåriga anställda som använder sig av teambuildingstaktik? Kanske, därför att en noga utvald teambyggnadsaktivitet kan bidra till att främja en sund konkurrens, öka medarbetarnas tillfredsställelse och hjälp, bygga en lagatmosfär. Vill du ha den här roliga trenden till din arbetsplats? Här är fem teambyggande idéer som fungerar bra för tusenåriga anställda:

Volontär

Ingenting ger tusenåriga tillsammans mer än att arbeta för att skapa ett bättre samhälle, varför volontärarbete i samhället är den ideala lagbyggnadsaktiviteten för den här generationen. Många medlemmar i denna generation är passionerade om sociala eller miljömässiga problem, vilket innebär att det finns oändliga möjligheter att planera en dag med volontärarbete som skulle få alla på laget upphetsad. För att trumma upp mer spänning, få laget tillsammans och be om deras tankar om vilken typ av frivillig verksamhet alla ska göra. Låt dem dela vilka orsaker som ligger nära deras hjärta, och se om de har kontakter med lokala organisationer. Reklam

Scavenger Hunts

Vill du sparka lite vänlig konkurrens på kontoret? Planera en scavenger jakt för ditt lag att ta upp en långsam eftermiddag. Dela dina tusenår till lag, och få dem att arbeta tillsammans för att lösa gåtor och ledtrådar som leder dem på jakt efter vissa saker. Detta roliga och aktiva spelet kommer att hjälpa millennials utveckla de kommunikationsförmågor som krävs för att effektivt kunna arbeta tillsammans som ett lag. Plus, det gör att tusenåriga kan böjda sina kreativa muskler som de försöker att snabbt lösa gåtor och slutföra uppgiften. Reklam

Äggdroppe

Ett annat sätt att få millennials att sätta på sina kreativa hattar samtidigt som de arbetar tillsammans mot ett gemensamt mål? Äggdroppsbyggnadsverksamheten, där lag har uppgift att uträtta hur man bygger en enhet som skyddar ett ägg när det faller från stora höjder. När teamen arbetar tillsammans, som chef, står tillbaka och ser vem som självklart tar upp vilken roll i gruppen som ett sätt att få en korrekt titt på medarbetarens sanna arbetsvanor. Reklam

Läs Nästa

10 små förändringar för att få ditt hus att känna som ett hem

Vad gör människor lyckliga? 20 hemligheter av "alltid lyckliga" människor

Hur man skärper dina överförbara färdigheter för en snabb karriärväxel

Bläddra ner för att fortsätta läsa artikeln

Två sanningar och en lögn

Har du tagit ett antal nya anställda till laget, oavsett om de kom från andra avdelningar eller utanför organisationen? Att skapa en lagbyggnadsaktivitet som Two Truths and A Lie-spelet är ett perfekt sätt för alla att lära känna varandra. Har varje anställd står framför resten av laget och säg tre uttalanden om sig själva, varav två är sanna och en som är en lögn. De andra lagmedlemmarna måste försöka gissa vilken av de uttalanden som är en lögn, skapa en rolig och livlig atmosfär, eftersom alla lär sig roliga fakta om varandra.

Karaoke Night

Ta en paus från stressen hos kundsamtal och distributörsmöten och skaka upp saker med lite roligt! Att få tusenåriga att stå upp framför sina kamrater och släppa loss är ett bra sätt för alla att låta skydda sig, så att vara värd för en karaokenatt kan vara precis vad ditt kontor behöver. Allt du behöver göra för att göra denna lagbyggande verksamhet verklighet är att hyra en karaoke-maskin och schemalägga några timmar på eftermiddagen eller efter att arbetet för laget har gått ihop! Även om detta inte kräver brainstorming och problemlösningsförmåga hos några av de andra gruppbyggnadsaktiviteterna, bidrar det till att skapa långvariga minnen och ett djupt band mellan ditt lag.

Vad tycker du om att använda teambyggande aktiviteter i ett kontor med tusenåriga anställda? Är de effektiva eller ineffektiva för att skapa bättre relationer med medarbetare? Berätta för dina erfarenheter i kommentarerna nedan!

Reklam