6 tricks för att ge ett bra komplimang

Komplimanger finns i alla former och storlekar. De kan skilja sig från commending kollegor på deras hårda arbete, för att berätta för din signifikanta andra hur bra den skjortan ser på honom eller henne. Det är de små saker som uppriktiga komplimanger som kan förändra hur människor ser och relaterar till dig, och bara ett bra komplimang kan göra någons hela dagen bättre.

Komplimanger, oavsett hur liten eller så stor, kan få någon att må bra. Det spelar ingen roll vem personen är eller vad ditt förhållande är, för att ingen är befriad från känslorna som följer med goda komplimanger. Nästa gång du vill göra lite glädje, behåll dessa sex tips i åtanke. Reklam

1. skräddarsy din komplimang.

Komplimanger är utformade för att få människor att må bra om sig själva, så se till att komplimangen handlar om den specifika personen du pratar med. Massproducerade komplimanger förlorar sin mening ganska snabbt eftersom ju mer personliga prästen är, desto bättre. Människor känner sig mycket uppskattade när man säger exakt varför du tror att personen förtjänar lite beröm.

2. Inkludera exempel.

Om du bara säger, “Bra jobbat,” Det är allt bra och bra, men det är inte nästan komplimangen det kan vara. Baksätt din komplimang med exempel på varför du tycker att personen gjorde ett bra jobb. Inklusive exempel gör din komplimang mer uppriktig, och är därför mycket mer effektiv och övertygande. I en arbetssituation kan det också hjälpa personen att inse vad han eller hon gjorde och hur man bättre kan utföra den uppgiften i framtiden. Medan arbetsförhållandena säkert skiljer sig från andra, är det fortfarande viktigt att låta medarbetare veta att de uppskattas. Reklam

3. Stäng inte av det.

För många människor väntar tills vad de tycker är det perfekta ögonblicket för en bra komplimang. Var inte ett av dessa människor! Vad du har i ditt huvud som ett perfekt ögonblick kan aldrig hända, och om du inte är villig att ensam skapa det ögonblicket själv, försök inte komplimangen. Om du tycker att ett komplimang är lämpligt är den bästa tiden nu. Uppriktighet har mycket att göra med timing, och om du känner det, bör du säga det.

Läs Nästa

10 små förändringar för att få ditt hus att känna som ett hem

Vad gör människor lyckliga? 20 hemligheter av "alltid lyckliga" människor

Hur man skärper dina överförbara färdigheter för en snabb karriärväxel

Bläddra ner för att fortsätta läsa artikeln

4. Inkludera den andra personen.

Komplimanger behöver inte vara en envägsgata. Om du tror att någon gjorde något särskilt bra och komplimangerar honom eller henne på det, ta med den personen och gör det till en konversation. Prova, “Hur tror du att det gick?” Det sista du vill ha är att betrakta nedlåtande eller nedlåtande, och inklusive den andra parten kan hjälpa till att kompensera det och få dem att känna sig ännu mer uppskattade. Reklam

5. Gör det 100% komplimang.

Berätta aldrig någonting för att något de har gjort är bra ... för vad han eller hon gjorde på förhand inte var så bra. Komplimanger är avsedda att få folk att må bra, och det är det. Ta inte med andra saker i det, för att jämföra nu och då kan bara få någon att känna sig dålig om sig själva. Förneka inte ett gott komplimang genom att göra det bakhandigt eller oförskämt. Det uppnår det exakta motsatsen till vad en komplimang ska göra för en person.

6. Var osjälvisk.

Komplimanger aldrig någon eftersom du vill ha en komplimang tillbaka. Inte bara är detta en mycket självisk sak att göra, men det suger all uppriktighet direkt ut ur komplimangen. Om du tycker att någons hår ser fint ut, säg det - men gör inte det bara för att du har en dålig hårdag och vill ha någon validering för ditt eget utseende. Många människor kan återkomma komplimanger med en annan, men du borde inte gå in i interaktionen förväntar sig eller ens hoppas på det. Du gör det här för att du tycker att någon annan ska lovas, inte du. Reklam

Utvalda fotokredit: Daniel Lobo via photopin.com