7 sätt att ge bra feedback

Att dela en åsikt, särskilt en negativ, kan vara utmanande. När din vän frågar dig om att ge dem feedback eller helt klart behöver lite återkoppling om någonting är du plötsligt i en position där du måste dela många åsikter, ofta negativa. Se till att du vet hur man levererar kritik eftertänkt, effektivt och respektfullt. Du kan ge bra feedback genom att göra dessa sju saker:

1. Gör det tidigt

Vänta inte tills det är för sent att ge feedback. Ju tidigare du kan berätta för någon att något de behöver behöver, desto mer tid måste din vän förbättra på det. Vänta inte tills din vän nästan är färdig med sin tusensidiga roman för att berätta för dem att det inte är värt att förfölja. Vänta inte på att en person gör ett stort misstag för att berätta för dem att de är på en farlig väg. Det kan vara obekväma att skicka kritik, men om du väntar för länge kan det bli för sent. Reklam

2. Undvik skamning

Ibland (eller mycket av tiden) det du ger feedback på, oavsett om det är en bit av arbete eller beteende, suger. Faktum är att om de frågade dig om återkopplingen gjorde de förmodligen det så att de kunde höra någon annan bekräfta vad de redan tycker: att det suger. Men absolut inte berätta för dem att det suger. Var ärlig med din kritik men också vara nådig. Det sista du bör göra är att få din vän ångrar och fråga din åsikt.

3. Fokusera på beteende

Adverb är din vän. I stället för att berätta för någon är de dåliga på vad de frågar på, berätta för dem vad de kan göra för att vara bättre. Du kritiserar inte dem, du kritiserar något de gjorde. Reklam

4. Stanna på din sida av nätet

Om du granskar en bok är du inte författaren. Om du ger feedback på en ritning är du inte konstnären. Om du kritiserar andras attityd är du inte den personen. Kom ihåg att ställa din mark när du ger en översyn men inte heller korsar några gränser. Dålig kritik berättar för folk att skriva som du skulle skriva, rita vad du skulle rita, agera exakt som du agerar osv. Du kanske tror att du vet rätt väg att göra något, men kom ihåg att allt är subjektivt. Du vill få ut det bästa ut i dem, inte göra dem mer som du.

Läs Nästa

10 små förändringar för att få ditt hus att känna som ett hem

Vad gör människor lyckliga? 20 hemligheter av "alltid lyckliga" människor

Hur man skärper dina överförbara färdigheter för en snabb karriärväxel

Bläddra ner för att fortsätta läsa artikeln

5. Var generös

Universell negativitet är inte bra feedback. Skulle du värdera uppfattningen av någon som tyckte att allt du gjorde var hemskt? Nej, för en kritik behöver balans. Även om det är svårt, hitta något du uppskattar bland draken. Det är väldigt bra att avsluta din recension med komplimang eller två så att du avslutar med en positiv anteckning. Reklam

6. Tala med personens intressen

Leverera din kritik så att den blir bäst absorberad. Låter uppenbart, men för många människor behandlar kritiken som om de ger det för sig själva. Gör intressanta jämförelser som är relevanta för granskaren. Jämför de positiva attributen till vad du kritiserar för något han gillar, och jämför de negativa aspekterna till saker som han också tycker negativt av. Om din vän älskar Michael Bay-filmer, hjälper det inte att säga att hans manus har samma problem som transformers filmer. Om de avgudar ett negativt inflytande, berätta inte för dem att de blir mer som den personen. Frasa ditt argument med hänsyn till din publik.

7. Öva

Med övning kommer förbättring. Även om du följer de sex tidigare tipsen fortsätter du att växa som granskare eftersom du ger mer feedback. Så fungerar det. Att ge bra feedback är en konst som inte bara kan destilleras till sex enkla steg. När du övar mer lär du dig när du ska säga något och när du ska stänga din fälla. Med tiden blir det lättare. Reklam

Utvalda fotokredit: dsa66503 via flickr.com