Brett Ramsey
96 
5136
609
En Robert Half-bok, publicerad av The Penguin Group, granskades av Reg Adkins.
Robert Half har skrivit flera böcker om affärsämnen. För mig är den mest praktiska och tillämpliga av dem "Robert Half on Hiring."
I den här boken tar Half tid att analysera och kvantifiera anställningsprocessen i alla dess delar. Han tillbringar ett helt kapitel som hjälper dig att analysera det jobb du vill fylla för att kunna söka den bäst kvalificerade personen för att fylla den.
Om det fanns ett område som behövde förbättras i den här boken skulle jag säga att det är kapitlet om utvärdering av resume s. Halvperspektiv résumé är ett nödvändigt ont i näringslivet. Han känner inte att de ger en korrekt bild av kandidaten. Jag håller med om i den mån de inte tillhandahåller en KOMPLETT bild av kandidaten. Men när du lägger till en fasett för att kolla upp att återuppta "med tidigare arbetsgivare tror jag att värdet på CV" ökar exponentiellt. Det är verkligen ingen ersättning för att plocka upp din telefon och låta dina fingrar gå till den tidigare arbetsgivaren.
Som alla som är i branschen vet, är en av de dyraste delarna av att göra affärer i rekrytering och behållning av kvalitativa medarbetare. Att spendera några dollar på Half-boken kan spara dig flera på lång sikt.
På en annan nivå, om du letar efter ett jobb, kan den här boken vara en extremt värdefull resurs för att hjälpa dig att förstå vad de bästa rekryterarna letar efter.
Reg Adkins skriver om beteende och den mänskliga erfarenheten hos (elementaltruths.blogspot.com).