Avsluta inte din dag Job hantera flera jobb på en gång

Vissa av oss tar på andra jobb för att få slut på varandra. Vissa gör det för en chans att göra det arbete de verkligen tycker om. Och några av oss skapar våra egna andra jobb för att bygga upp ett företag eller skapa egna projekt. Oavsett varför orsaken till att jonglering mer än ett jobb garanteras är en kraschkurs i tidshantering. Om du inte är försiktig kan ordet "krasch" bli mer än figurativt.

Hur gör man det då? Hur jonglerar du mer än ett jobb?

Vi vet alla att vi måste ta reda på ett tidsstyrningssystem när vi tar ett andra jobb. Lika uppenbart är det faktum att det som fungerar för en person (och deras jobb) förmodligen inte kommer att fungera för någon annan. Det är upp till dig att hitta ett system och hålla fast vid det. Det finns dock några knep som kan hjälpa till. Reklam

Håll fast delare mellan dina olika jobb. Även om du är chefen på ditt andra jobb jobbar du själv - du är skyldig att hålla det arbetet skilt från ditt dagliga jobb. Fokusera på vad som ligger framför dig. Det finns faktiskt en fördel att slå en klocka när du arbetar för mer än en handledare. När du är klockan för företag A vet du exakt vilka projekt du ska arbeta på. Om företag A betalar för den här tiden borde du vara deras, hjärtat och själen, åtminstone tills du klockar ut. Vi vet alla att det inte är det

Goda register kan också hjälpa till. Jag pratar inte bara om kalendrarna och arbetslistorna, de flesta av oss är beroende av heller. Att se till att du har någon kontaktinformation tillgänglig oavsett om du är på jobb A, jobb b eller hemma kan ta lite extra insats, men det är värt det. Detsamma gäller för dina anteckningar och annat pappersarbete.

Läs Nästa

10 små förändringar för att få ditt hus att känna som ett hem

Vad gör människor lyckliga? 20 hemligheter av "alltid lyckliga" människor

Hur man skärper dina överförbara färdigheter för en snabb karriärväxel

Bläddra ner för att fortsätta läsa artikeln

Vad ska du göra när dina jobb stör varandra?

Det kommer en dag när en nödsituation dyker upp på Job A när du ska ta hand om något för Job B. Det är ett faktum i livet. Om du inte har väldigt förstående handledare eller klienter, måste du välja mellan dina jobb. För tillfället är det väldigt svårt att fatta beslutet. Jag har bestämt mellan jobb baserat på vilket jag tyckte om mer, vilket betalade bättre och som mer sannolikt skulle skjuta mig. Reklam

Du kan inte nödvändigtvis fatta beslut i förväg heller. Det bästa du kan göra är att du vet vilka av dina åtaganden som är prioriterade när du tänker lugnt och rationellt. Utöver det skulle jag föreslå att vi tänkte på beredskapsplaner. Personligen är min beredskapsplan mycket enkel. Jag kan hämta och flytta några av mina projekt till var som helst som har tillgång till internet. Jag har också varit känd att stanna upp sent för att få ett av mina egna projekt gjort - ett visst projekt kanske inte är en prioritet, men jag försöker få det gjort i tid, oavsett vad som händer.

Jag vet massor av människor som tar sitt arbete till sitt primära jobb. Det verkar vara en favorit taktik för folk som startar en frilansande karriär eller småföretag. Jag tycker inte att det är det bästa sättet att hantera ett packat schema. Om du inte har din primära arbetsgivarens tillstånd är arrangemanget skuggigt i bästa fall. Det sägs att dessa situationer händer. Om du är i en av dem är det bästa rådet att bara hålla tystnad. Ge företräde för arbetsgivaren som betalar dig för denna specifika bit av tid.

Hur mycket säger du till chefen?

Vissa företag vill inte att du ska arbeta någon annanstans. De vill att du ska sätta i dina åtta timmar, gå hem, sova bra och komma tillbaka vilad. Andra anser att anställda som söker andra projekt som tillgångar - sådana anställda har ett hopp på nätet och har ett brett utbud av erfarenheter. Reklam

Tyvärr kommer de flesta handledare inte med en etikett som beskriver vilken sort de är. Eftersom det kan vara mycket svårt att räkna ut din chefs inställning, verkar den allmänna regeln vara att du håller tyst på dina extracurricular aktiviteter. Jag skulle inte prata om jobb A på jobb B, men om min chef skulle ta upp saken skulle jag vara helt sanningsenlig.

Det finns endast vissa omständigheter där din arbetsgivare har någon laglig rätt att be dig att sluta arbeta vid ditt andra jobb. Om du har en konkurrensöverenskommelse och ditt sidojobb - oavsett om du är frilansande, jobbar i tävlingen eller tillhandahåller konsulttjänster - kan din arbetsgivare säga något. Om du är på uppmaning till båda jobb samtidigt kan din arbetsgivare säga något. Men i de flesta andra fall har din arbetsgivare ingen anledning att invända.

Hur hittar du balans?

Att ha mer än ett jobb betyder inte att du inte kan ha ett liv. Det betyder faktiskt att du behöver göra mer av ett försök att njuta av fritiden och slappna av. Medan skyldigheter som hushållsarbete är viktiga, behöver du inte låta dem prioritera över stress. Gör vad du kan i den tid du tilldelade för sådana åtaganden och sedan slappna av. Oroa dig inte. Den stacken av smutsiga rätter har inte ett varmt datum. Reklam

Det är inte löjligt att ompröva hur du hanterar dina prioriteringar om du arbetar med flera jobb. Många av oss är resistenta mot tanken att vi inte ska göra allt från tvätt till hemreparation på egen hand. Men ibland är det bästa valet att betala för att ha en mindre sak att oroa sig för, om bara så att vi kan komma tillbaka till jobbet. Det är inte ett brott att få någon att ta hand om några av dina uppgifter.