Hur ett brist på kommunikation kan drastiskt påverka din karriär

Effekten av effektiv kommunikation är fantastisk. Ett företag som klart kommunicerar sin strategi kan få alla att arbeta mot samma mål. Alternativt kan ett företag som saknar kommunikationsstrategi tydligt inte få bra inköp från de personer som arbetar där för att de inte känner till visionen.

Om du har sett någon som levererar ett tal som rör dig för att göra något, har du sett kraftfull kommunikation i aktion. Någon som kan motivera andra genom effektiviteten av att leverera ett meddelande är ganska kraftfullt. När det ger dig ting, vet du att det är bra.

Jag insåg kraften i kommunikation tillbaka i mina dagar som en Kinkos butikschef. Jag kan inte riktigt beskriva hur många order som inte visade sig på sätt som de borde ha på grund av bristande kommunikation. Detta hände både när en kund inte tydligt skulle förklara vad de ville och den medarbetare som inte effektivt kommunicerade vad våra möjligheter var. Majoriteten av dessa misstag kokade ner till brist på kommunikation.

Vi har alla läst om hur du måste prata för att få det du vill ha. Om du är i ett förhållande och inte effektivt kommunicerar dina önskemål och behov till din partner, är chansen att du inte kommer att få dessa önskemål och behov. Detta är sant i nästan alla situationer. Samma sak är sant på jobbet. Om du inte kommunicerar vad du vill ha av en karriär eller vad som är viktigt för dig, är chansen att det kommer att drastiskt påverka din karriär. Brist på kommunikation på jobbet kan på många sätt skada dig.

Att ange vad du vill är inte själviskt, det krävs att du har den relation eller karriär du vill ha. Möjligheten att kommunicera bra är en stor bonus för att hjälpa dig att uppnå den karriär du vill ha.

Innehållsförteckning

1. Hur ett brist på kommunikation kan drastiskt påverka din karriär
2. Sätt att förbättra dina kommunikationsförmåga
   • Verbal
   • Skriven
3. Hur stark kommunikation gör din karriär bättre
4. Slutsats

Hur ett brist på kommunikation kan drastiskt påverka din karriär

Om du tänker på det, bygger du varje dag på jobbet ditt rykte. När du upplever erfarenhet inom ditt område bygger du också ditt namn. Ditt namn, ditt rykte, din status, din karaktär och din ställning i ditt företag och område skapas varje dag av vad du gör. Eller av vad du inte gör.

Du kan bli känd som någon som får saker att göra. Kanske är du den person som alltid har en kreativ lösning. När ett viktigt projekt kommer upp kan det vara ditt namn som kommer att tänka på att leda laget.

Om du har dåliga kommunikationsförmåga eller brist på kommunikation, är ditt namn förmodligen inte det som kommer att tänka på när det stora projektet kommer upp. Eller en fet ökning. För att inte tala om en kampanj. Här är några anledningar till varför:

Du får inte det stöd eller verktyg du behöver för att lyckas.

Hur förväntar du dig att få de verktyg och resurser du behöver för att göra det bästa möjliga arbetet om du inte kan kommunicera det? Du kan inte!

Brist på kommunikation kommer att hålla dig oavsett vilken resurs du har. Det är upp till dig att veta vad du behöver för att lyckas i ditt jobb och kommunicera det behovet.

En av de största är pågående utveckling av dina yrkeskunskaper. Du måste hålla dig över vad som är aktuellt (och be om det) eller du kommer inte att vara relevant i ditt fält. Detta händer mycket i dynamiska industrier som teknik.

Det finns en bra möjlighet att du blir missförstådd.

När du inte kan formulera dina tankar och idéer tydligt, ställer du dig själv i stor nackdel. Det är mycket lättare för människor att missförstå vad du menar eller din position på något om du saknar kommunikationsförmåga. Reklam

Om du inte kan få poängen är det enkelt för dina medarbetare att helt enkelt anta vad du menar, om de har rätt eller inte.

Brist på kommunikation ökar risken för att du blir missförstådd.

Du kan få utelämnad eller missinformerad.

Människor som är fattiga kommunikatörer eller saknar kommunikationsförmåga tenderar att vara dåliga lyssnare.

Dåliga lyssnare betalar inte så mycket uppmärksamhet till vad som sägs som de borde. De hamnar också av att avbryta mycket och hoppa till sina egna slutsatser utan att verkligen veta vad som händer.

Dessa typer av människor befinner sig att bli borta från allt fler samtal eftersom deras medarbetare blir trött på att hantera dem.

Ingen gillar att arbeta med någon som avbryter hela tiden och aldrig lyssnar. Efter ett tag är den enda personen de har kvar att prata med sig själva.

Brist på kommunikation skapar tvivel och osäkerhet.

Detta gäller särskilt om du är en chef för människor. Brist på kommunikation till ditt lag kan skapa stor osäkerhet.

Jag känner till människor som inte var riktigt säkra på vad de var ansvariga för i sina roller eftersom deras chef aldrig kommunicerade mål och förväntningar.

Tyvärr är det inte ovanligt. Detta gäller även när du arbetar med andra människor.

Om du inte kan kommunicera med andra vad du gör eller vad som händer kommer du att inställa tvivel.

Din brist på kommunikation kan leda till rykten och skvaller.

När vi inte hör om något, är det mänsklig natur att fylla i ämnena med vår egen version. Vi gillar inte osäkerhet så det kommer att lösa mysteriet oss själva när vi saknar kommunikation från någon vi jobbar med.

Din årliga översyn är 2 månader försenad och du har inte hört någonting från din chef? De kan överväga att eliminera din position. En av dina medarbetare är alltid ute på kontoret på fredag ​​eftermiddag? De får förmodligen speciell behandling av någon anledning. Reklam

Se hur denna brist på kommunikation kan orsaka rykten och spekulationen?

Nu när vi på vissa sätt har tittat på att en brist på kommunikation kan drabba din karriär drastiskt, låt oss se hur du kan förbättra dina kommunikationsförmåga.

Läs Nästa

13 Kraftfulla lyssningsfärdigheter för att förbättra ditt liv på jobbet och hemma

5 Power Signals Du kan skicka genom kroppsspråk på en första datum eller tillfällig möte

Varför vissa människor har brist på empati (och hur man hanterar dem)

Sätt att förbättra dina kommunikationsförmåga

När du tänker på att förbättra dina kommunikationsförmågor på jobbet måste du titta på de främsta sätten vi kommunicerar, muntligt och skriftligt.

Låt oss ta en titt på hur du kan förbättra både dina skriftliga och muntliga kommunikationsförmåga.

Verbal

1. Mindre är mer

Har du någonsin gått ut ur ett möte och känt som om den andra personen pratade hela tiden och du lärde dig ingenting? Var inte den personen.

När du talar på jobbet gör den kort och söt. Det är bra att hämta och prata om vädret men när det är dags att prata om de viktiga grejerna, överbelasta inte din publik med ett ord lavin.

2. Var en bra lyssnare

Det kan tyckas roligt att vara en bra lyssnare för att vara en bra kommunikatör men det är verkligen meningsfullt.

När du visar att du faktiskt lyssnar och bryr dig om vad andra säger, visar det att du förstår deras behov. Detta gör att du kan bygga förtroende för relationen. Det är nyckeln.

3. Var säker

När du talar med tillförsikt visar det sig att du vet vad du pratar om.

Det handlar inte bara om verbalt, det handlar också om ditt kroppsspråk. Tala i en tydlig röst och behåll ögonkontakt när du talar med någon. Detta förmedlar ditt självförtroende.

4. Tänk innan du öppnar munnen

När du har en ganska bra uppfattning om vad du ska säga innan du faktiskt talar kan du förmedla dina idéer tydligare. Detta hjälper dig också att eliminera längre pauser när du talar.

5. Kortfattad

Någonsin läst Einstein-citatet “Om du inte kan förklara det enkelt förstår du det inte tillräckligt bra”? Sage ord från en otroligt klok man. Reklam

Detta är så sant på jobbet också. Du måste kunna kommunicera dina tankar och idéer tydligt och enkelt så att andra kan förstå dig. Kritisk.

Skriven

6. Kontrollera din grammatik och stavning

Detta är nummer ett av en anledning. På jobbet är det mycket viktigt att du inte har grammatiska fel i din skriftliga kommunikation. Detta inkluderar rapporter samt e-postmeddelanden.

När du har skrivit in i din skriftliga kommunikation får andra att tro att du är för lat eller slarvig att bry sig om stavning. Dåliga nyheter.

7. Klar och kortfattad

Detta är lika viktigt i skrivet som det är i verbalt.

De flesta av oss får alltför många e-postmeddelanden på jobbet. Ingen gillar att vada genom hav av information för att hitta de två eller två punkterna de behöver. Det finns inget behov av att lägga mycket fyllmedel i när mindre kommer att göra.

8. Känn din publik

Om du skriver ett e-postmeddelande till företagets president, bör du skriva i en viss ton.

Om e-postmeddelandet är till din kollega att du har lunch med varje dag och går efter arbetstryck varje vecka, behöver du förmodligen inte vara så formell.

Skriv till din publik.

9. Använd struktur

Detta följer med att vara tydlig och koncis. Om du skriver e-postmeddelanden i en lång stycke bestående av 1000 ord, gör du dina läsare ögon glasyr över.

Använd saker som underrubriker, punktpunkter och numrering när det behövs för att bryta upp orden och skapa en fin struktur som flyter. Detta gäller i någon skriftlig dokumentation om det är rapporter, e-postmeddelanden eller något annat.

10. Använd namn

För att göra det mer vänligt och engagerande, använd dina publiknamn när det är möjligt. Självklart kan du inte göra detta i en formell rapport men med e-post och liknande kan du säkert.

Jag har funnit att inpakning med någons namn hjälper dem att reagera på ett mer tidigt och positivt sätt. Något som: Reklam

“Som du kan se Jim, kommer det här långt att hjälpa oss att få Morris-kontot, jag ser fram emot att höra tillbaka från dig snart”.

Hur stark kommunikation gör din karriär bättre

När du utvecklar starka kommunikationsförmåga kan det hjälpa din karriär på många sätt.

Först och främst visar starka kommunikationsförmåga förtroendet för dig själv och dina idéer. Detta är en utmärkt kvalitet att ha i allmänhet och säkert på jobbet. När du är säker på dina förmågor gör det andra att se dig som ledare.

Starka kommunikationsförmåga hjälper dig att få dina poäng över. När du klart och tydligt kan ange din syn på viktiga punkter är du tydligt förstådd. När du är tydligt förstådd, hjälper det andra att köpa i dina idéer lättare.

Att ha förmågan att förmedla vad du behöver effektivt hjälper dig att få de verktyg och resurser du behöver för att göra ditt jobb så mycket du kan. När du kan artikulera till din chef att att gå till en konferens hjälper dig att stanna högst upp i ditt spel, har du en bra chans att gå.

Om din chef är som min, kommer han eller hon att få dig att visa avkastningen (avkastning på investeringen) för att få nya resurser. Inte svårt att göra om du kan kommunicera bra.

Att ha bra kommunikation är en skicklighet som ledande ledare letar efter i andra för att hjälpa ledande lag. Jag vet att jag har varit runt chefer som leder ett lag men är dåliga en kommunicerande mål, processer och förväntningar. Det leder till under utförande av grupper och delresultat. Inte precis ledarskapsmaterial.

Om du är ledare, då har du starka kommunikationsförmåga är det viktigt att få andra att följa din vision. Att arbeta för en ledare med dålig kommunikationsförmåga för att dela sin vision leder endast till att en båt går i kretsar. Vem vill vara på den ritten?

Slutsats

Vi har undersökt hur en brist på kommunikation kan drabba din karriär drastiskt. När du visar brist på kommunikation kan det drastiskt påverka hur framgångsrik en karriär du har.

Tala upp för att få vad du vill ha. Att ha starka kommunikationsförmåga kan hjälpa dig att göra just det.

Låt oss kommunicera, människor!

Utvalda fotokredit: rawpixel via unsplash.com