Ledarskap och Människans Stain

Wired Magazine publicerade nyligen en intressant profil av Få saker gjorda författare David Allen. En liknande profil sprang i Business 2.0 under sommaren. Bitarna beskriver en historia av drogmissbruk och missbruk, mental uppdelning, drivande och skilsmässa, innan Allen så småningom stötte på den andliga ledaren John Roger, den mystiska resenären och började samla den filosofi som skulle komma att stå som kärnan i GTD.

Medan det är lite i GTD Det är uttryckligen kult (trots Trådbunden artikelns titel, som kallar GTD Allens “kult av hypereeffektivitet” - en representation som själva artikeln går till smärta för att skingra), orsakar sambandet mellan Allen och John-Roger vissa människor mycket oro. För dem är Allens sullied förflutna och andliga lutningar markeringar mot honom. Reklam

Inte för mig. Faktum är att läsa om Allens svårigheter att komma överens med sitt liv och i slutändan gör han honom mer värt att lyssna på, inte mindre. Jag säger detta som en man utan ett andligt ben i min kropp, någon som inte har stor respekt för dem som erbjuder frälsning eller Sanning till de missförstådda och förvirrade. Kortfattat säger jag detta som någon som inte är imponerad av Allen som en troende men är fortfarande imponerad av sitt arbete och den roll han har tagit som ledare som erbjuder verktyg för att bemyndiga andra att hantera sina liv.

I mitt första inlägg här på lifehack.org skrev jag det “Ledare bemyndigar dem runt dem” och det här är den kvalitet som jag beundrar i Allen. Att veta att han är, var och kommer att fortsätta att vara “bara mänsklig” minskar inte hans ledarskapskvaliteter; snarare tror jag det förbättrar dem. För många vore ledare antar ett överlägsen mantel, avstånd från sig själva “ren” mänskligheten med alla de fel och svagheter som innebär. De döljer sina svagheter och låter sig vara över trivialiteterna i det dagliga livet, och presenterar en front av supermänniska styrka och kompetens. Det här är de människor som bär hårstycken och kepsar på tänderna för att undvika intryck av kroppslig ofullkomlighet och skit hos de av oss som bär våra hjärtan på ärmarna och oroar sig för mycket över det rätta att göra. Reklam

Läs Nästa

10 små förändringar för att få ditt hus att känna som ett hem

Vad gör människor lyckliga? 20 hemligheter av "alltid lyckliga" människor

Hur man skärper dina överförbara färdigheter för en snabb karriärväxel

Det finns inget som ger empowerment om denna modell av ledarskap, dock - det är ledarskap genom rädsla och hot, genom att vädja till låg självkänsla och osäkerhet, och det faller sönder vid första tecknet på den så kallade ledarens vardagliga mänsklighet. Allens ledarskap är förutsatt på något annat; I intervjuer står han över som ödmjuk och närmande, och i dessa profiler som ytterst mänskliga. Han har uppnått den framgång han har uppnått, inte bara trots av hans tidigare misslyckanden men på grund av dem - misslyckandenna är en del av hans framgång.

Att veta sin historia gör hans råd och sitt arbete mer verklig för mig på något sätt - det är en mans arbete och inte en gud. Det skapar ett ledarskap som inte är skänkt från himlen utan resultatet av det världsliga livet. Det kommer, det vill säga från ett liv som mycket av mig - kanske inte i uppgifterna (så vitt jag vet har jag aldrig varit beroende av droger eller spenderat tid i en psykiatrisk institution) men i övergripande kvalitet. Reklam

Denna typ av ledarskap är mycket mer övertygande för mig än modellen för ledarskap med brutal styrka. Det är den typ av ledarskap som praktiseras av någon som Mahatma Gandhi, som ledde indiska folket till oberoende från britterna, inte genom att dölja sina fel men genom att betona dem genom att visa dem för att världen skulle se. Gandhi förstod väl vikten av mänsklig svaghet och byggde sin strategi för icke-vållande motstånd runt omkring det. Att veta att hans fredliga protester skulle mötas av våld omfamnade Gandhi mänsklighetens bräcklighet - medveten om att den brutalitet som koloniala styrkor skulle leda till motstridiga demonstranter skulle hänga på samveten hos både nuvarande angripare och resten av världen som bevittnar det via media. Under hela sin karriär demonstrerade Gandhi sin kropps svaghet och livets tjusighet genom att påbörja hungerslag, inspirera miljoner med sin egen mänsklighet.

Eller, för att ta ett exempel från motsatta änden av det moraliska spektret, överväga Bill Clinton som, oavsett vad du trodde på hans politik eller hans moral, skulle kunna göra de troende på några ögonblick av personlig kontakt. Hunter S. Thompson, den narkotikamissbrukande iconoclasten och uppfinnaren-förespråkaren för Gonzo-rapporteringen, en man som föraktade politiken av fördjupning demokraterna ankom över Reagan-åren nästan lika mycket som han förnekade institutionen för organiserad politik helt och hållet, befann sig fortfarande att beundra Clinton när han täckte sin kampanj 1992. Trots att han aldrig lärde sig att tycka om Clintons centristpolitik, blev han tvungen av Clintons mycket närvaro - inte på grund av hans styrka utan på grund av hans svagheter: det vågor som han wolfed på hans mat, kvinna och philandering som Clinton knappt dolde, hans amatörsax-spelning, den råa “humanness” av mannen. Amerika ansåg sig tydligen Clintons seger i New York som bekämpade den demokratiska nominationen kom hårt på klackarna av uppenbarelsen av Clintons affärer med Gennifer Flowers. I motsats till detta, George H.W. Bush (och senare Bob Dole) var alltför stel och formell att vara riktig. Reklam

Märkets svaghet är i centrum för Phillip Roths roman Människans Stain, en meditation på människans fysiska och, ännu viktigare, moralisk svaghet mot Lewinsky Affairs bakgrund. För Roth är det “färga” av moralisk förvirring, fysisk försämring, sexuellt och känslomässigt behov, och slutligen misslyckande i alla livets arenor som markerar oss som rent och fullständigt mänskligt. Och det är frestelsens verklighet, moralisk felaktighet, felaktiga svängningar och ömtålig återhämtning som skapar äkta ledarskap, för ledare som leder genom exempel och genom att dela sin obesvarade mänsklighet. Det är den typ av ledarskap jag ser i Allens historia, och det är den typ av ledarskap som bara en människa som jag kan omfamna.