Skulle din arbetsplats förbjuda Facebook?

“Jag vill förbjuda Facebook.”

Detta var det uttalande som min projektledare ställde för mitt nya jobb. Han gillar inte användningen av Facebook på jobbet. Hans åsikt är att det är en tidssänkning, att anställda inte betalas för att surfa på Facebook. Reklam

Medan en undersökning har visat nedgången i fokus och produktivitet med att vara på Facebook, finns det en flip sida till myntet. Om du har en social media närvaro på Facebook, så ja, det är ditt jobb att vara på Facebook. Om du arbetar med volontärer, kanske du måste vara på Facebook under arbetstiden för att hjälpa till med att koordinera scheman. På samma sätt om du är i marknadsförings- eller försäljningsavdelningarna.

Lösa felproblemet?

Även om dessa scenarier inte passar din situation, kommer vissa människor att argumentera för att det är en förvaltningsfråga, inte ett tekniskt problem.

“Om du inte vill ha ditt folk på Facebook under arbetstiden, berätta sedan för dem. Om de inte kan tyckas följa den regeln, hitta sedan någon annan som kan.”

Läs Nästa

10 små förändringar för att få ditt hus att känna som ett hem

Hur man skärper dina överförbara färdigheter för en snabb karriärväxel

Hur man går tillbaka till skolan vid 30 möjliga (och meningsfulla)

Bläddra ner för att fortsätta läsa artikeln

Sant, med undantag för kostnaden och tiden för träning dem. Så här är det. Om du blockerar den på sina datorer, kommer de helt enkelt att få tillgång till den på sina telefoner. Tidsavkänningen kommer inte att gå iväg, men flyttas helt enkelt till en annan enhet. Det är sant att det blir lättare att upptäcka, men kärnproblemet finns fortfarande kvar.

Säkerhetshinder

Från IT-säkerhetschefens perspektiv finns det några giltiga skäl att blockera Facebook på jobbet. Kompromitterade Facebook (och Twitter) konton är en nuvarande form av skadlig koddistribution. Dagens användare vet att inte öppna e-postbilagor från främlingar, men en länk som din vän skickade till dig via ett Facebook-meddelande eller direktmeddelande i ditt Twitter-konto? Tja ... det är säkert för att du känner den personen.

Förutom det är det inte. Reklam

Jag blev fast med den här. Det var i ett email från min fru, som skickar mig länkar Allt tiden. Jag öppnade det och mina Yahoo-konton har äventyras.

Dessa saker händer. Folk kommer att hävda att det inte spelar någon roll om det är Facebook, Twitter, Google Plus eller någon annan webbplats. Du kan fortfarande bli äventyrad. Saken är, det är ett giltigt argument. Så vi blockerar bara hela Internet? Eller laddar vi upp datorerna i nätverket med tio olika anti-virus och anti-malware produkter och hoppas på det bästa, medan våra maskiner saktar ner till en krypa?

Är det bra att din anställd kan vara förbud mot Facebook? Eventuellt. Det finns några människor som har förlorat sina jobb över att skicka saker till Facebook. Detta kan också vara på grund av kommentarer som “jag är så uttråkad.” Vissa chefer kommer att ta det som en utmaning och antingen begrava dig på jobbet så att du inte kommer att bli uttråkad längre, eller värre, de kommer helt enkelt att avfyra dig eftersom du inte kan tycka att hitta något produktivt att göra på egen hand. Båda möjligheterna är dåliga. Det liknar bara att skicka roliga skämt via e-post till dina medarbetare. Det enstaka roliga skämt är bra, men när det är allt du någonsin skickar, skickar det felmeddelande. Den som säger “Du har inte tillräckligt med att göra.” Reklam

Så var står vi?

Det intressanta är att diskussionen är långt ifrån över denna fråga. Å ena sidan finns förlusten av produktivitet och eventuella läckage av affärshemligheter, tillsammans med infektionsvektorn för skadlig kod och virus. Å andra sidan är anställda inte barn. De ska vara klara nog att veta att de inte betalas för att vara på Facebook eller någon annan social media webbplats. Men ibland behöver de en paus från uppgiften till hands, och ett litet dopp i Farmville kan göra tricket. Det är inte annorlunda än att gå runt blocket.

I slutändan ska jag göra vad min chef säger att jag ska göra. Personligen? Jag tror att om vi förbjuder det kommer jag att få en enorm ökning av antalet samtal och e-postmeddelanden som jag får och rapporterar det “de kan inte komma på Facebook”. Då kommer de att vara arg på mig och hitta ett annat sätt att göra det, antingen via sina telefoner eller genom att skruva upp sina arbetsdatorer (som jag måste fixa). Håller jag med om att det är ett problem? Visst, men jag tror inte att förbud mot Facebook (eller någon annan webbplats) är svaret.

Vad gör du tror? Ljud av i kommentarerna. Reklam

(Fotokredit: Kvinna Signing Into Facebook på Tablet via Shutterstock)