Framgångstips Varför bör du bredda dina tankegångar

Upptäck dina tanke mönster, sedan agera på den kunskapen.

Vi utvecklar alla vanliga tankemönster: kanaler där våra sinnen går alltför lätt till återkommande mönster av mentalt beteende. Människor är ofta inte helt medvetna om dessa mönster just för att de är så mycket del av deras liv. Det är oerhört lätt att sakna rollen som de spelar för att begränsa dina alternativ och bestämma hur saker som nästan alltid kommer att dyka upp för dig. När du förstår det automatiska sättet som ditt sinne tenderar att fungera, kommer du bättre att kunna se vilken del du spelar för att hålla saker som de är nu; och vad du behöver göra för att ändra. Reklam

Det enda säkra sättet att ändra något till det bättre i ditt liv eller karriär är att ändra vad som orsakar att det är så som det är. För att göra det måste du gå utanför dimma av dina vanliga tankar och åsikter och se saker för vad de är, inte vad du otänkbart och automatiskt antar att de är. De vanliga tankesätten är inte “sanningen,” även om du tror att de är sanna. Det finns alltid mer som du inte vet och aspekter som du ännu inte har övervägt.

Att komma ikapp med egna tankemönster ger dig nya möjligheter. Du kan göra val som är mycket mer benägna att fungera bra för dig, eftersom de bygger på förståelse först vilka slutsatser du troligen kommer att hoppa till och vilka aspekter av situationen som du nästan är bunden att ignorera som en resultat. När de är klara kan du välja att avsiktligt gå utanför dina vanliga mentala attityder och öka informationen och möjligheterna. Om du gör det kommer du omedelbart att ge dig mer positivt inflytande över nästan alla aspekter av ditt liv.

Några typiska tanke mönster.
Det finns många variationer på vanliga tankemönster och inga två människors vilja är exakt samma. Dessa är några av de vanligaste, förenklade för tydlighetens skull. Ditt eget mönster kan innehålla lite av alla dessa, men det kommer troligtvis att vara en övervägande av en eller högst två mönster. Reklam

• Känner du dig bäst när du har många människor runt dig? Tycker du om att skapa nya relationer och hålla gamla friska? Har du många vänner, men lägger alltid till mer? Ser andra dig som mer av ett socialt djur än de flesta? Om så är fallet, har dina mentala vanor förmodligen blivit satt i en Relationsorienterade mönster. Du kommer enkelt att upptäcka alla mänskliga, relationella aspekter av en situation. Andra aspekter kan vara mycket svårare för dig att se utan koncentrerad ansträngning.
• Prissätter du rättvisa? Gör orättvisa och hyckleri dig arg? Är du naturligt dras till goda orsaker? Vet de som känner dig väl att se dig som den typ av person som känner höga beteenden är kritiska? Om så är fallet ligger ditt typiska tänkande troligen i en Etik-orienterade riktning. I alla situationer hoppar du genast för att märka vad som är rättvist och vad som inte är. Det kan ta emot dina känslor så fullständigt att du blir nästan blind för någonting annat.
• Är du en aktiv go-getter? Föredrar du mindre pratstund och mer åtgärd? Drivs du av behovet av att lyckas och känslan av tillfredsställelse som följer med att nå dina mål? Människor som du graviterar mot snabba roller med tydliga mål och utmaningar som ska övervinnas. Deras naturliga tanke mönster är Achievement orienterad och fokuserar på vad som kan göras genast. Att lägga nästan all sin uppmärksamhet på det döljer ofta något annat som inte kommer att leda snabbt till någon slags handling.
• Tycker du om idéer för egen skull? Tror du på upptäckten? Tar du alltid lektioner och lägger till din kunskap? Är du nyfiken typ - vilken typ av person som vill veta hur sakerna fungerar? Är du den som andra naturligtvis vänder sig till när de vill veta något? Om så är fallet är ditt tankemönster Expertis orienterad. Det kan leda dig till närmar situationer med en så snäv synvinkel att du misslyckas med att se den övergripande bilden. Experter fokuserar ofta bara på de få aspekterna av en situation som direkt hänför sig till deras kompetensområde. Resten ignoreras.
• Behöver du känna vad du gör har en viss betydelse? Tycker du om att sakerna är korrekta? Är du försiktig och exakt vad du gör? Vet dina vänner att du inte kommer att ge upp en uppgift tills den är helt klar - och så nära perfektion som du kan göra det? Folk som det brukar utvecklas Precision orienterad mind-set. Resultatet kan vara allt från att gå vilse i detaljerna till den gamla clichéen: “förlamning genom analys.”
• Kanske är du kreativ och innovativ? Du föredrar att lösa problem med hjärnan snarare än brawn. Du är upphetsad av innovativa möjligheter. Du kan till och med vara en visionär som ser långt in i framtiden och trivs på radikala förändringar. Människor runt dig kan inte alltid följa dig; kanske ser du något av en drömmare? Creative orienterad tanke mönster kommer förmodligen naturligt till dig. Den uppenbara dragningen är en tendens att missa vad som ligger precis framför näsan.

Att förstå dina primära tankemönster är nyckeln till förändringsarbetet.
Syftet med att försöka förstå dina vanligaste tänkande mönster är dubbelt: för att undvika att vara blindsidiga av vad de vana visa dig och bredda dem närhelst du kan.

Människans tankemönster fokuserar naturligt på de områden där de har lärt sig mest, samlat mest erfarenhet och känner sig mest hemma. De fungerar som bländare eller mentala filter, som presenterar dig med en snygg bild av världen, anpassad till dina fördomar och antaganden. Vad du ser som sanningen är bara vad de låter dig se. Vad du gör som ett resultat kan därför vara allvarligt fel, såväl som begränsat. Reklam

Läs Nästa

10 små förändringar för att få ditt hus att känna som ett hem

Vad gör människor lyckliga? 20 hemligheter av "alltid lyckliga" människor

Hur man skärper dina överförbara färdigheter för en snabb karriärväxel

Att förlita sig på tankemönster som har blivit för smala medför höga risker. Precis som djur och fåglar som blir överspecialiserade, kan det vara katastrof när tider och omständigheter förändras. För att kunna lyckas i det bredaste möjliga miljön måste du bli mer anpassningsbar, vilket innebär att du lägger till dina sätt att samla in information och nå slutsatser. Ju bredare typer av tänkande där du kan du kan driva med rimlig framgång, desto mer framgångsrik kommer du sannolikt att vara. Sann “nördar” är ofta hyper-intelligenta, extremt bestämda och otroligt välinformerade ... men i ett mycket smalt område. Om de ofta nekas respekt och framgång de förtjänar, är det mest för att deras tänkande och intressen är för smala för sitt eget bästa.

Vad du behöver göra nästa.
Vilka tankemönster från min lista känner du mest på dig själv? Om du fortfarande är osäker - eller vill kolla in dina slutsatser - kan du ofta få en bra förståelse av dem genom att överväga vad folk säger är “vanligtvis du.” Du kanske inte är omedelbar medveten om de typiska vägarna som ditt sinne följer, men nästan alla andra kommer att vara. Reklam

Noggrann reflektion är avgörande, liksom ärligheten att se vad som finns, om det är vad du förväntade dig (eller ville) eller inte. Många tycker att att hålla en journal hjälper. Så pratar öppet med betrodda vänner. Det är också värt att lyssna på kritik, som ofta fokuserar på vilka mönster i dina antaganden och åsikter som är mest irländska andra människor. Men du gör det, det blir tid bra, men bara så länge du sedan handlar om vad du hittar. Ett tankemönster - ett tankesätt - är inte heller något att skämmas för eller en anledning till stolthet. Det är alltid ett samtal till fokuserad åtgärd för att flytta ditt tänkande till andra håll för att ge större balans och flexibilitet.

Ingen kan styra sin framtid; men alla kan påverka det till viss del. Hur framgångsrikt det påverkan kommer beror på en hel del på tur. Men en god förståelse för var dina vanliga tankemönster kommer att leda dig, om du inte direkt leder dem ibland, kan ge den lyckan ett starkt tryck i en positiv riktning.

Adrian Savage är en författare, en engelsman och en pensionär företagsledare, i den ordningen, som nu bor i Tucson, Arizona. Du kan läsa sina andra artiklar på Slow Leadership, platsen för alla som vill bygga en civiliserad plats att arbeta och återställa smaken, zest och tillfredsställelse för ledarskap och liv. Senaste artiklar där om liknande ämnen är hur man hittar och känner igen ett civiliserat jobb och varför rädsla för misslyckande är den vanligaste blockeringen till framgång. Hans senaste bok, Slow Leadership: Civilizing The Organization , är nu tillgänglig på alla bra bokhandlare.