VD s Secret att flytta upp företagets karriärstege

Låt oss möta det, många försöker klättra karriärstigen, men få lyckas.

Som VD för Lifehack har jag sett många anställda som försöker stiga högre i sin karriär, men tyvärr misslyckas de flesta av dem.

Vad får folk att misslyckas? Enligt min erfarenhet handlade många av de människor som inte handlade för aggressivt, och satte huvuddelen av deras betoning endast på möjligheter där de trodde att de kunde främjas. Å andra sidan var vissa misslyckanden alltför passiva. De gjorde bara sina jobb, medan de i hemlighet hoppades att de skulle bli marknadsförda en dag. Det fungerar sällan så här.

Efter många år som tittat på vinnarna och förlorarna är det tydligt för mig att att lägga exklusivt fokus på att klättra upp karriärstigen leder till misslyckande. När en persons ögon bara är på det ultimata resultatet (att vara högsta punkten i sin karriär), tenderar de att försumma viktiga saker som: personlig tillväxt, kompetensutveckling och samarbete med andra människor. De försummar inte bara dessa saker, men de misslyckas med att inse att dessa saker faktiskt är nödvändiga för att öka högt och uppnå erkännande.

De fem väsentligheterna för klättring av stegen

Jag har tillbringat mycket tid på att tänka på grunden för karriärsucces, och det är min tro att du måste träna de fem stegen nedan om du ska göra dig uppe på karriärstegen. Reklam

Läs Nästa

10 små förändringar för att få ditt hus att känna som ett hem

Vad gör människor lyckliga? 20 hemligheter av "alltid lyckliga" människor

Hur man skärper dina överförbara färdigheter för en snabb karriärväxel

Bläddra ner för att fortsätta läsa artikeln

1. Börja med en ritning i ditt sinne.

Vet du vad dina mål är? Om inte, måste du ta lite tid att identifiera dem. Först när du bara vet vad dina mål är kommer du att kunna se vad som krävs för att komma dit.

Bli inte överväldigad av storleken på dina mål, men ställ in milstolpar och deadlines för att motivera dig för att få saker gjort. Om nödvändigt, bryta ner stora mål i små komponenter.

Genom att göra ovanstående har du en ritning i ditt sinne som gör att du kan vara fokuserad och motiverad.

Som ett exempel, om ditt mål är att vara en professionell musiker, bör du utforma en plan för att nå det målet. Det kan se ut så här:

• Anmäl dig på en heltid, professionell musikkurs.
• Lär dig allt du kan om musik och ditt utvalda instrument.
• Tillbringade en stor bit av din fritid när du utövade ditt valda instrument.
• Samarbeta med andra för att bygga upp dina kunskaper och förtroende.
• Sök efter sätt att göra din spel, utseende och personlighet sticka ut från publiken.

En ritning är en viktig komponent för framgång - hjälper dig att planera framåt och hålla reda på dina prestationer.

2. Utifrån arbetet, arbeta hårt och arbeta smart.

För att uppnå dina mål måste du arbeta hårt. Men det behöver inte innebära att man arbetar långa timmar. Du bör försöka arbeta hårt - men jobba smart också. Det innebär att man satsar, bestämmer och fokuserar på ditt arbete.

Med andra ord, gör varje timme du arbetar räkna. Allt du gör bör hjälpa företaget och själv växa.

Du bör också försöka bidra mer, eftersom det öppnar dig för ytterligare lärmöjligheter - vilket hjälper dig att växa.

Hur jobbar du smartare? Ta en titt på den tid som de flesta människor slösa igenom genom sina e-postmeddelanden. Det kan vara timmar om dagen. Du kan arbeta smartare i detta område genom att använda mappar, färgkodning och autosvar. Genom att implementera dessa funktioner kan du minska antalet e-postmeddelanden som du får, prioritera dina e-postmeddelanden, och söka efter gamla e-postmeddelanden mycket enklare. Allt detta sparar tid för att fortsätta med ditt verkliga arbete! Reklam

3. Initiera mer, exekvera inte bara.

Går du utöver vad som förväntas av din roll? Om inte, bör du definitivt.

Till att börja med, se till att du ofta tänker på vad du kan göra för att förbättra ditt arbete. Gör inte bara efter vad som tilldelats dig. Du bör också ge feedback, åsikter och idéer som kommer att stimulera andra.

Överestimera inte dina egna förmågor, men se till att du går utöver dina uppgifter när du kan. Genom att göra detta måste du vara beredd att öppna dig för fler möjligheter till misslyckanden och misstag. För att motverka detta kommer du också ha fler lektioner att lära av.

Tänk på det här sättet, om allt du gör är jobbet som ges till dig - då kommer du inte att imponera på ditt ledningsgrupp. För ledande roller kommer chefer att vilja gå-getters som vet hur man tar beräknade risker och använder sitt initiativ.

4. Anpassa dina ansträngningar med ditt företags mål.

Ditt företags strategier och mål kan förändras en gång i taget, så det är viktigt att du håller dig uppdaterad med dem. Försök att anpassa din insats med dessa mål, eller fråga ditt företag om hur du kan anpassa ditt arbete med den riktning som företaget reser.

På Lifehack granskar lagmedlemmar ständigt sina uppgifter och prioriteringar för att se till att de anpassas till företagets nuvarande strategier och mål.

När dina mål är anpassade till företagets mål - dina ansträngningar kommer direkt att bidra till företagets riktning, och resultaten blir starkare och effektivare.

5. Bli expert på något.

Dina kunskaper och kunskaper bör vara värdefulla resurser för andra. För att öka detta, förutom yrkesrelaterade färdigheter, bygga du kompetenser som ligger utanför ditt arbetsområde. Genom att göra detta öppnar du dig själv för fler möjligheter, inklusive mentorskapsmöjligheter och framsteg.

Tänk dig att du arbetar som kontorsadministratör. Arbetet består mestadels av pappersarbete som kalkylblad och brevskrivning. Eftersom du är fast besluten att klättra på karriärstegen väljer du att anmäla dig själv i en kurs i kontorsledning. Här lär du dig viktiga färdigheter som hälso- och säkerhetsregler, leverantörskoordinering och personalhantering. Med de extra kompetenserna befinner du dig själv idealiskt för att fånga upp lediga platser inom ledning som kommer, antingen inom ditt företag eller inom ett annat företag. Reklam

De fyra pelarna av framgång

Jag har täckt de fem grundläggande förutsättningarna för att klättra karriärstigen, men nu vill jag lägga till några fler tips som hjälper dig att lyckas.

1. Var en bra lagspelare.

Förutom att arbeta med uppgifter, arbeta med dina relationer. Detta innebär att du stöder dina medarbetare, och mentorerar dem om det behövs.

Om du kan lära dig att fungera bra med andra, så hittar du snabbt att dina arbetsförhållanden blir starkare och mer positiva. En oväntad fördel med detta är att med bättre relationer kan du lättare påverka andra. (Detta är en nödvändig egenskap om du ska lyckas i din valda karriär.)

En ytterligare fördel med harmoniska relationer och lagarbete är att mer arbete kommer att bli gjort - och det kommer att vara av högre standard. Jag är säker på att du har hört uttrycket: “Två huvuden är bättre än ett.” I de flesta fall är det helt sant. Om du till exempel behöver komma med idéer för ditt företags årliga personalkonferens, försök inte göra allt själv. I stället fråga en kollega eller två för deras inmatning. Du kommer sannolikt att bli förvånad över vad de kommer med!

2. Var generös.

Att vara den bästa medarbetaren kan du vara, vara ärlig och kommunicera öppet. Du bör också möta utmaningar med andra tillsammans - och fira bra resultat med andra också.

Dela tuffa arbeten och dela krediter. Så här bygger du bra relationer med människor du måste jobba med varje dag.

Jag kommer ihåg att titta på min kollega (några år sedan) var extremt generös med sin tid och kunskap när vi hade flera lärlingar på kontoret. Han var mycket passionerad om att de ville lära sig så mycket som möjligt och att hjälpa dem att förbereda sitt arbetsliv. Han måste ha gjort något rätt, eftersom en av lärlingarna hamnade för oss!

3. Nätverk klokt.

Det finns en grundläggande sanning i näringslivet. Ju fler människor du känner, och vem känner dig (och som du) - desto fler möjligheter kommer du att stöta på. Reklam

Så, för att hjälpa dig att lyckas i din karriär, gå ut och träffa människor. Självklart, se till att du möter de rätta - människor som inspirerar dig att växa, och människor som du kan byta idéer med.

Låt oss säga att du arbetar som frilans grafisk formgivare. Din arbetsbelastning är okej - men det kan vara bättre. Ett sätt att eventuellt öka antalet arbeten du får är att ansluta till en lokal företagsnätverksklubb. Ofta är dessa en informell frukost sammankomst av lokala företagare. När du chattar över ditt kaffe och croissant lägger du dig själv och dina tjänster direkt framför människor som kanske vill hyra dig. Prova och se!

4. Bevaka dina egna prestationer.

När du inte behåller dina prestationer i en pappers- eller digitalfil kan du glömma dem.

Dina prestationer ska vara mätbara och kvantifierbara resultat som hjälper dig att hålla dig fokuserad och på rätt väg mot dina stora mål.

En annan fördel med att hålla reda på dina prestationer är att du kan presentera detta för din nuvarande (eller framtida) chef, så att de enkelt och tydligt kan se vad du har uppnått.

Medan penna och papper kan vara allt du behöver rekommenderar jag personligen att du tittar på några av de dedikerade målspårningsapparna, till exempel: GoalsOnTrack och Lifetick.

Sätt principerna i praktiken

Om någon säger att det finns ett super-snabbt sätt att komma till toppen av karriärstigen - det är en lögn.

Tillväxten är grunden för att klättra högre; och tillväxt tar tid. Den där “super-snabb sätt” tillåter inte tillväxt i en person. Men det tar tid att växa, det finns sätt att påskynda tillväxten. På vilket sätt? Genom att öva de principer som jag har diskuterat ovan.

Oavsett din utvalda karriär, fortsätt lära och satsa på allt som stämmer överens med dina mål. Med tiden kommer du att skörda belöningarna.

Utvalda fotokredit: Avbryt via unsplash.com