Timothy Sherman
0 
1489
118
Dave Pollard syntetiserade en lista över nio skäl vi gör inte vad vi borde göra från Bret Webb Vad händer när det är chefen som inte utför? och 16 Skäl Chefer kan inte få anställda att utföra. Han började medveten om varför vi inte gör vad vi skulle ha genom att ha arbetat med Getting Things Done-metoden i sex månader. De 9 skälen är:
- Rädsla
- Brist på självförtroende
- Brist på kunskap
- Försöker göra alltför mycket
- Försöker göra för mycket
- Självförlust
- Brist på energi
- Brist på belöning
- Det kan inte utföras
De nio skälen till att vi inte gör vad vi borde - [hur man räddar världen]
Referens:
Vad händer när det är chefen som inte utför?
Fyi för din förbättringshandbok: En utvecklings- och coachingguide
16 Skäl Chefer kan inte få anställda att utföra
Varför Anställda inte gör vad de ska göra och vad de ska göra om det
Att få saker gjorda: Konst av stressfri produktivitet