Kraften av beröm blir en stor ledare # 5

Effektiva ledare behandlar andra med positivt beaktande. Specifikt förstår effektiva ledare kraften i uppskattning. Detta går utöver Carnegie-föreskrifterna för “Var hardy i din godkännande och överdådig i ditt beröm.” Reklam

Effektiv beröm är en färdighetsuppsättning som måste läras som någon annan. Som ledare befinner vi oss ofta och spenderar tid att identifiera vad som är fel, identifiera misstag och koncentrera sig på fel. Effektiva ledare letar efter möjligheter att hitta människor som gör saker rätt och erbjuda dem den uppmuntran de behöver för att fortsätta göra saker rätt. Reklam

Läs Nästa

10 små förändringar för att få ditt hus att känna som ett hem

Hur man skärper dina överförbara färdigheter för en snabb karriärväxel

Hur man går tillbaka till skolan vid 30 möjliga (och meningsfulla)

Enligt doktor Ben Bissell finns det fem saker som en ledare kan göra för att försäkra sig om sina berättelser om beröm är effektiva. Reklam

1. Se till att beröm är äkta. Autentisk betyder inte att det måste vara en enorm prestation. Det betyder att det måste vara ärligt. Du behöver inte vänta tills din vän har slutat ett maraton för att erbjuda beröm. Det kan faktiskt vara mer effektivt att erkänna när han har nått ett mål på två mil.
2. Se till att beröm är specifikt. Att erkänna det utmärkta sättet på vilket en irat klient hanterades är ett utmärkt exempel. Identifiera områden av styrka och erkänna dem.
3. Se till att beröm är omedelbart. Att ge positiva matar tillbaka så fort saker hända är ett kraftfullt verktyg för att uppmuntra dem att hända igen.
4. Se till att berömet är untainted. Tainted beröm har ett bakre motiv. Tainted beröm har ofta tillägget “men” bifogad.
5. Se till att beröm är privat. Att erkänna någon i allmänhet är ofta mer en prestation av talaren snarare än stöd för ämnet av beröm.

Hur som helst du väljer att förstärka andra är det viktigt att du gör det regelbundet. Reklam

Tidigare inlägg i serien:

• Främja ansvar: Att bli en stor ledare # 4
• Reining in Rule Breakers: Bli en stor ledare # 3
• Motivera andra: bli en stor ledare # 2
• Bli en stor ledare

Reg Adkins skriver om beteende och den mänskliga erfarenheten hos (elementaltruths.blogspot.com).