De verkliga reglerna för engagemang

På en sen sen natt fann jag mig själv att behöva svalna innan sömn, jag vred på TV: n och råkade fånga svansänden på Regler för engagemang. Den militära action drama verkade så fullständigt ur sammanhang för mig, för utan att någonsin ha sett filmen när den kom ut för första gången år 2000, “Regler för engagemang” hade snabbt fångat på vår arbetsplats lite mer bokstavligt.

För oss menade frasen det Arbetet var inte en åskådarsport; Det var en du deltog i fullt och gick för poängen varje gång. Vidare hade vi inte råd att bära bänkvärmare: När du kom till jobbet, förväntades alla att du skulle “passar upp” och vara fullt förlovad. Period.

Det var den primära regeln för engagemang; att du bara gjorde det - engagera och delta från det ögonblick du klockade in. Men det fanns några andra som vi tyckte var våra grundregler om professionalism och det faktum att vi alla förstod och gick med på dem gav oss några grundläggande effektiviteter. Dessutom behöll de onödiga irritationer och många små småskalor ur vår arbetsplats och öppnade dörren bredare för aloha och endast aloha. Reklam

Regler för engagemang

1. Engagera. Delta. Var helt närvarande. Ingen auto-pilot.

2. Möten och flera möten är ett faktum i arbetslivet. Det minsta vi kan göra är att vara i tid så att de kan börja i tid och våra kamrater hålls inte vänta.

3. Respektera dina kamraters uppmärksamhet. Kom beredda betyder kom och förberedas.

4. Ha alltid en penna och ett papper för notering. Först respekterar du andra som ger dig information genom att bekräfta det, och för det andra förväntas du fånga den och uppföljningen. glömma är inte ett alternativ.

5. Oavsett vilken roll det är, du förväntas vara expert på den rollen. Äg det, och var inte blyg om det. Ange ditt krav stolt. (Detta var en del av den nej bänkvärmsfilosofin.)

6. När du säger att du följer upp på något, do. Om det inte kommer att hända, säg det. Människor reser när du sopar saker under mattan.

Läs Nästa



Vetenskapen om att ställa upp mål (och hur det påverkar din hjärna)



Vad du ska göra när du har jobbat på jobbet (och varför du känner dig borttagen faktiskt)



25 Bäst självförbättringsböcker för att läsa ingen fråga hur gammal du är

Bläddra ner för att fortsätta läsa artikeln

7. Äg till dina misstag och var okej med dem. Att göra misstag är helt bra för att vi alla gör dem. Men huffing och puffing om dem med ursäkter och motiveringar är inte bra. Komma över det (vi har redan gjort) och bara korrigera det.

8. Kommunicera. Vi har funnit att det inte fungerar bra för oss att förlita sig på sin läsning.

9. Lita på och vara tillit-värdig. Mycket lättare när reglerna 1 - 8 är hedrade och vi alla håller det riktigt.

De kan verka självklara, men med regler om engagemang kan man spara tid och slösad energi, och de kan störa frustration. Vi behöll vår avsikt till mindre än 10 i en Q & D brainstorm en dag som hände när någon hade frågat, “Vad är ditt husdjur? Vad skulle göra sakerna så mycket trevliga här om de här hundarna gick bort för alltid?” och vi åtagit oss att göra just det - få dem att gå för evigt.

Regler för engagemang. Det har en fin ring till det, tycker du inte? Samla dina folk tillsammans och brainstorma, oavsett om de är på jobbet, hemma, i klubben eller föreningen, och på ditt idrotts- eller grupplag. Tänk bara på saligheten om alla skulle vara fullt engagerade, delta och vara närvarande.

Tack för att du läser, jag kommer tillbaka nästa torsdag. På varannan dag kan du besöka mig på Talking Story, eller på www.ManagingWithAloha.com. Aloha! Reklam

Rosa Say, författare till Hantera med Aloha, Hämta Hawaii universella värden till konsten

Föregående torsdag Kolumn: Få ut mesta möjliga av resor.
Artikelreferens: Workhack: Attityd av fråga och dialog.