Arbeta i dessa 100 företag kan få dig att känna som att vinna lotteriet

Har det hänt dig Det jobb du älskade mest var hos ett företag som var väldigt proaktivt mot det anställda och gav dig kreativ frihet och flexibla tidpunkter, även om det inte betalade lika mycket som ditt nuvarande jobb, blir det ironiskt att göra dig eländig? Det beror på att de jobb vi tycker mest är mest ofta i ett av de bästa företagen att arbeta för - det slag som verkligen bryr sig om sina medarbetare och anser att vägen framåt är genom god human resource management.

Ett sätt att se till att du landar ett jobb du kommer att njuta av

Medan vi inte råder dig att avsluta ditt jobb så är det här, när du är på jobbsökningen nästa gång, det är en bra idé att leta efter positioner i företag som är kända för att vara de bästa företagen att arbeta för - men vad gör ett företag Bra för dig är ett helt individuellt val.^[1] För unga mödrar kan det vara en vårdavdelning eller barnskola, eller till och med utökad mammaledighet. för vissa kan det vara att företaget har en mycket öppen icke-diskrimineringspolitik och ändå för vissa kan det vara hälsokostkafeteriet och hotellets gym.

De bästa företagen att arbeta för: Topp 100-listan

Så ta cue från olika företagstidningar Topp 100 listan, här är de 100 bästa företagen att arbeta för i USA - för det här är de företag som tror att glada anställda gör för produktiva företag ^[2]. Vi listar ut företagen samt skälen till vad som gör dem så bra att arbeta för, i alfabetisk ordning ...

1. Accenture

Bransch: Professionella tjänster

USP: Flexibel schemaläggning och oändliga inlärningsmöjligheter medan man arbetar med avancerade projekt gör Accenture till ett av de bästa företagen att arbeta för.

2. Activision Blizzard

Bransch: Media

USP: Vill du vara 100% nörd? Detta spel- och underhållningsföretag låter dig geek ut i anställningsaffärsgrupper, som inkluderar fäktning, bryggmästare, skateboarding eller till och med jonglering, lera modellering och mycket mer. Rolig, nörd stil!

3. Acuity

Bransch: Finansiella tjänster och försäkringar

USP: Gå med i det här företaget om du vill ha en 45-fots klättervägg och en jeansvänlig klädpolitik på kontoret, plus en känsla av syfte och ge.

4. Adobe Systems

Industri: Informationsteknik

USP: Medarbetare på detta mjukvaruföretag berömmer det intressanta arbetet och dess passion för konst och kreativitet.

5. Aflac

Bransch: Finansiella tjänster och försäkringar

USP: En familjs känsla är hur medarbetarna beskriver arbetsplatsen med en stark, positiv kultur ...

6. Allianz Livförsäkringsbolag i Nordamerika

Bransch: Finansiella tjänster och försäkringar

USP: Detta finansiella tjänsterföretag har anställningsuppskattningsmånad med prisutdelningar och stolsmassage och årliga förmåner som djurförsäkring, barnomsorg på plats och rabatter på möbler.

7. Alston & Bird

Bransch: Professionella tjänster

USP: 15 betalda timmar per år för samhällstjänst och mock courtroom utbildning, göra detta advokatbyrå en rolig och samarbetande arbetsplats.

8. American Express

Bransch: Finansiella tjänster och försäkringar

USP: 100 dagar betalad föräldraledighet (och upp till 140 dagar för födelsemödrar) och en chans att arbeta för ett respekterat varumärke gör att anställda känner att deras jobb är ett högre anrop.

9. American Fidelity Insurance

Bransch: Finansiella tjänster och försäkringar

USP: Pensionsplaner, cushy 401 (k) bidrag, och bonusar för alla samt en bilvård på plats, recept på läkarkliniken och en personlig tränare på kontorsgymnastik. Behöver mer?

10. ARI

Bransch: Professionella tjänster

USP: Arbetstagarutbildningen är en högpunkt i 2016, och detta företag återbetalade ungefär 1,4 miljoner dollar i undervisning tillsammans med goda möjligheter till tillväxt och marknadsföring.

11. Atlantic Health Systems

Bransch: Sjukvård

USP: I detta New Jersey-baserade sjukhus systembolag får anställda upp till $ 5 000 i årliga stipendier, och kurser erbjuds även på plats.

12. AT & T

Bransch: Telekommunikation

USP: När denna telekomjättare genomgick förändringar, omskolde den sina arbetare utan några stora uppsägningar och fyllde mer än 40% av sina öppna positioner med intern hyra.

13. Autodesk

Industri: Informationsteknik

USP: För att uppmuntra kreativt tänkande får anställda som beviljar nya patent bonusar upp till $ 2000.

14. Baker Donelson

Bransch: Professionella tjänster

USP: Perks inkluderar bonusar när företaget har ett bra år (och inte bara för advokater), plus fri parkering (eller full ersättning för kollektivtrafik) samt en goodwill atmosfär.

15. Baird

Bransch: Finansiella tjänster och försäkringar

USP: Letar du efter ett av de bästa företagen att arbeta för? Jo, Baird har a “inget rövhål” politik och är tillräckligt öppen för att två tredjedelar av medarbetarna är aktieägare, vilket gör att alla känner lika med bidragsgivare och mottagare.

16. Baptist Health South Florida

Bransch: Sjukvård

USP: Nollkompenserar för läkemedelsbesök i nätverket, en fond för personal i tider av behov och anställdas firande gör detta sjukhus till en av de bästa företagen att arbeta för.

17. Bright Horizons Family Solutions

Bransch: Utbildning & Utbildning

USP: Medarbetarna känner att de formar barnens framtid vilket är givande nog och då erbjuder företaget även arbetare en 50% rabatt på Bright Horizons centers.

18. Build-A-Bear Workshop

Bransch: Retail

USP: Så jobba här känns som ett fantastiskt äventyr och anställda känner sig som om de säljer lycka!

19. Burns & McDonnell

Bransch: Byggnadstjänster

USP: Det är en 100% -arbetande ägare inom teknik, arkitektur och byggföretag som exemplifierar lagarbete ... Reklam

20. Kadence

Bransch: Elektronik

USP: Med mer än 40% anställda som stannat i 40 år eller längre genomför detta halvledarteknologiselskap regelbundet analyser för att se till att kvinnliga anställda får betalt rättvist. belöna anställda enbart på vad de levererar.

21. Camden Property Trust

Bransch: Fastigheter

USP: Anställda hävdar att detta är ett företag som välkomnar dig och dina idéer med öppna armar och du kan också få upp till $ 4500 år för dina barn i betalda högskolekostnader!

22. Capital One

Bransch: Finansiella tjänster och försäkringar

USP: Gratis Wi-Fi och kaffe från varandra, personal uppmanas att bryta sig ur formen och tänka innovativt när det gäller bakning och finansiella tjänster.

23. CarMax

Bransch: Retail

USP: Alla nya anställningar tilldelas mentorer när de börjar vilket ger en vårdande arbetsmiljö där medarbetarna kan naturligtvis utmärka sig.

24. Barnsjukvård i Atlanta

Bransch: Sjukvård

USP: Ett barnsjukhus som har skapat en rolig och positiv miljö för sina anställda så att de alltid gör sitt bästa för att hålla barnen hälsa och trygga.

25. CHG Healthcare Services

Bransch: Professionella tjänster

USP: För att göra sina anställda (medicinsk personal på uthyrning) glad, hälsosam och nöjd, erbjuder företaget hälsoanalyser, en kostnadsfri hälsoklinik på plats och till och med djurförsäkring.

26. Cisco

Industri: Informationsteknik

USP: Så vinnare av sin hackathon får 25 000 dollar i prispengar (och 25 000 dollar i fröpen) och anställda loggade 227 213 frivilligtimmar bara för friheten att innovera.

27. Cooley

Bransch: Professionella tjänster, lag

USP: Vill du ha jeans till ett advokatbyrå? Välkommen till Cooley, där det inte heller finns hierarki i sig.

28. Kredit Acceptance

Bransch: Finansiella tjänster och försäkringar

USP: Företagets motto för denna långivare är att alla är värderingar och det finns flexibla planerings- och tillväxtmöjligheter som bevisar det.

29. David Weekley Homes

Bransch: Fastigheter & Konstruktion

USP: En välkomnande, team-centrisk kultur, detta företag genomför intervjuer med jobbkandidater familjer att svara på alla frågor du kanske har.

30. Deloitte

Bransch: Professionella tjänster

USP: Anställda har 42 betaldagar i genomsnitt per år och det är ett sabbatiskt program för att få all personal att känna sig väldigt efterlängtad och belönad.

31. Delta Airlines

Bransch: Transport

USP: Generösa flygrättigheter och hälsosam vinstdelning är en del av företagets omtänksamma familjeanda.

32. Edward Jones

Bransch: Finansiella tjänster och försäkringar

USP: Så detta värdepappersföretag är platsen att vara om du söker arbetssäkerhet eftersom mer än 30% av anställning sker internt. Anledningen till att 3 000 av sina anställda har varit där i mer än två decennier!

33. Omfattar Hemhälsa och Hospice

Bransch: Sjukvård

USP: Ett företag med en medkänsla och en mycket tillmötesgående VD som verkligen bryr sig.

34. EY

Bransch: Professionella tjänster

USP: Aldrig tidigare har ett företag erbjudit sådana flexibla scheman, så att alla anställda raser om att kunna njuta av livets små saker fritt och till och med få 16 veckors föräldraledighet!

35. FedEx

Bransch: Transport

USP: Hårdt arbete återspeglas konsekvent i höjningar, bonusar och kampanjer och andra stora fördelar också för deltidsanställda.

36. First American Financial Corporation

Bransch: Finansiella tjänster och försäkringar

USP: 1.100 teammedlemmar i detta finansiella företag har deltagit i 36 bröstcancerraces och hjälpt till att höja mer än 217 tusen dollar för forskning och behandling av sjukdomen förra året. Åh och anställda kan köpa företagslager med 15% rabatt.

37. Four Seasons Hotels & Resorts

Bransch: Gästfrihet

USP: Anställda är stolta över stellar kundservice och varje anställd får bo på Four Seasons hotell på semester gratis med 50% rabatt på mat samt.

38. Genentech

Bransch: Bioteknik & Läkemedel

USP: Om läkemedel är din kopp te, är Genentech platsen att vara. De anställda hävdar att de arbetar i en avslappnad intensiv atmosfär och att göra droger för livshotande sjukdomar på ett roligt sätt är deras uppdrag.

39. Goldman Sachs:

Bransch: Finansiella tjänster och försäkringar

USP: Du mår bra, du är belönad i detta meritokratiska investmentbankfirma. Hårt arbete belönas alltid.

40. Google

Bransch: Informationsteknikannonsering

USP: Så andra än de fria lux-fördelarna som gratis frisyr, mat och till och med tvätt; Google lyssnar också på sina anställda och ändrat sin moderskapspolitik också är en stark supporter till transgenderarbetare och har gjort sin arbetsplats “säker och inkluderande” för alla.

41. Hilcorp

Bransch: Tillverkning och produktion

USP: Ett årligt bonusmedelvärde på 36% är fantastiskt nog, men Hilcorp kan också ge dig en 60% bump, där beslutsfattandet skjuts till frontlinjen.

42. Hilton

Bransch: Gästfrihet

USP: Hilton får många utmärkelser som i sin tur tilldelar medarbetare oändliga möjligheter till framsteg; och nu betalar de också för anställdas GEDs.

43. Hyatt

Bransch: Gästfrihet

USP: Hyatt är en annan gästfrihetskedja som är villig att ge tillbaka sina medarbetare med fantastiska fördelar som gratis kemtvätt på hotellet och gratis eller rabatterade hotellvistelser.

44. Hyland

Industri: Informationsteknik

USP: Tillsammans med en Montessori förskola på plats för anställda barn initierar VD för denna programvaruutvecklare spontana arbetsstörningar, vilket kan betyda allt från cornhole-turneringar för att undvika bollkonkurrenser!

45. Ikea Holding U.S.

Bransch: Retail

USP: Anställda görs värderade för de bidrag de gör och för att främja jämställdhet. varje plats har en mångfald och inkluderande ambassadör också.

46. ​​Intuit

Industri: Informationsteknik

USP: Vad sägs om on-site gym som är öppen 24/7 och cyklar om du vill pendla på dem? Plus en VD som arbetar med dig i tider med mer arbete ...

47. JM Family Enterprises

Bransch: Tillverkning & Produktion

Läs Nästa

10 små förändringar för att få ditt hus att känna som ett hem

Vad gör människor lyckliga? 20 hemligheter av "alltid lyckliga" människor

Hur man skärper dina överförbara färdigheter för en snabb karriärväxel

Bläddra ner för att fortsätta läsa artikeln

USP: Det här diversifierade fordonsföretaget anser att det är dess bästa tillgångar att vara anställda och erbjuder dem en pensionsplan, 12% vinstdelning, lux-fördelar som gratis frisyr och rabatter på bilar.

48. Kimley-Horn

Bransch: Professionella tjänster

USP: Ny? Tja, CM kommer att ta dig ut till lunch och företaget har gott om möjligheter till tillväxt och stöd plus det matchar 401 (k) bidrag med 200%, för upp till 4% av lönen.

49. Kimpton Hotell & Restauranger

Bransch: Gästfrihet

USP: En mångsidig kultur, flexibla scheman, brist på hierarki och en främjande från kulturen plus djurvänliga platser och ett hotellrum för 50 $ per natt för alla anställda - ett bra företag att arbeta med.

50. KPMG

Bransch: Professionella tjänster

USP: Anställda kallar denna plats en fantastisk plats för att starta en karriär eftersom det erbjuder mer än 50 timmars utbildning per år, och nästan 15000 anställda har officiella mentorer.

51. Marriot International

Bransch: Gästfrihet

USP: En multi¬nationellt gästfrihetsföretag med 58% av främre och mellanledare är kvinnor och 36% är minoriteter - Marriot ger obegränsade möjligheter till tillväxt ... .

52. Mars

Bransch: Tillverkning & Produktion

USP: Vad kan vara sötare än att arbeta på en chokladfabrik? Företagets “Fem principer”: kvalitet, ansvar, ömsesidighet, effektivitet och frihet.

53. Metodist Le Bonheur Healthcare

Bransch: Sjukvård

USP: Ett icke-vinstdrivande sjukhus system som behandlar anställda som de gör skillnad och är omtänksamt, inifrån och ut.

54. Mayo Clinic

Bransch: Sjukvård

USP: En arbetsplats som är mer en plats för hopp plus fördelar som glasspartier lägger till en positiv och helande miljö.

55. Nationwide

Bransch: Finansiella tjänster och försäkringar

USP: Det ger arbetstagare extra betalt ledigt för att donera blod på det permanenta Röda Korsets centrum på platsen och ett valfritt avdrag för löneavgifter under de senaste tre åren har samlat in och betalat 162 000 dollar till personal i tider av behov.

56. Navy Federal Credit Union

Bransch: Finansiella tjänster och försäkringar

USP: Att göra skillnad i livet för miljontals speciella människor som tjänstgjorde landet är det som gör arbetstagarna lyckliga, liksom ledningens ärlighet och rättvisa politik.

57. Nordstrom

Bransch: Retail

USP: Anställda på detaljhandelsstödet har befogenhet att driva egen verksamhet och personal kallar det som det mest stödjande företaget någonsin.

58. Novo Nordisk

Bransch: Bioteknik och läkemedel

USP: En kultur där ledningsgruppen är inriktad på det fysiska och känslomässiga välbefinnandet hos människor som jobbar där gör det här ett av de bästa företagen att arbeta för.

59. Nugget Market

Bransch: Retail

USP: Så alla får betalt hälsopremier, även deltidarna och en 4% 401 (k) match! Låter bra? Stämningen är ännu större ...

60. NuStar Energy

Bransch: Transport

USP: Anställda får generösa fördelar, förmåner som gratis gym medlemskap, och i genomsnitt 24 timmar per år i betald volontärtid tillsammans med personal firandet att markera de flesta helgdagar. Reklam

61. Nvidia

Industri: Informationsteknik

USP: Stora drömmar för artificiell intelligens stöds av stark etik och integritet, och beståndet tredubblades också år 2016.

62. Ohio Health

Bransch: Sjukvård

USP: Personalprisnätter och betalade shoppingresor för arbetstagares 20 årsdagar gör att anställda känner sig värda och uppskattade.

63. Orrick, Herrington & Sutcliffe

Bransch: Professionella tjänster

USP: Så det här är ett advokatbyrå som anser att arbete / livsbalans är avgörande och cheferna böjer sig bakåt för att säkerställa att arbetet blir gjort utan att komma i vägen för hemlivet!

64. PCL-konstruktioner

Bransch: Fastigheter & Konstruktion

USP: 90% av de anställda här äger egna aktier och denna anställningsägande modell ger alla en känsla av tillhörighet. Åh och utdelningarna är också fantastiska.

65. Perkins Coei

Bransch: Professionella tjänster

USP: Sabbaticals och extra betald ledighet för långtidsledare längs en kultur av ömsesidig respekt gör det här advokatbyrån till ett bra ställe att arbeta för säker.

66. Pinnacle Financial Partners

Bransch: Finansiella tjänster och försäkringar

USP: Alla anställda får begränsat lager och årliga kontanter incitament, så att pensionen från detta företag är pensionär, liksom den årliga 35 betalda fridagen ...

67. Plante & Moran

Bransch: Professionella tjänster

USP: Nya hyror får miniatyrgyllene linjaler när de börjar jobbet för att visa att omsorgen för andra är hörnstenen i detta bokföringsföretags kultur.

68. Protivitet

Bransch: Professionella tjänster

USP: Alla får en jämställdhetsrådgivare, en karriärrådgivare och en verkställande rådgivare så att varje anställd kan nå sitt bästa.

69. Publix Super Markets

Bransch: Retail

USP: Ett av de största anställda företagen i USA, erbjuder detta företag stora pensionsförmåner i form av aktieägande och heftbonus. Anställda stannar verkligen här, med många över 90 år!

70. PwC

Bransch: Professionella tjänster

USP: Så PwC är känt för att erbjuda otaliga möjligheter till tillväxt, resor och ledarskap, och de har också en banbrytande lönefördel för studielån, där anställda kan få 1 200 kronor per år mot sina lån.

71. Snabba lån

Bransch: Finansiella tjänster och försäkringar

USP: Så vem säger att pengar är tråkigt. Här rider medarbetare runt hoverboards runt den färgstarka HQ ​​som också har en basketplan med utsikt över centrala Detroit.

72. QuikTrip

Bransch: Retail

USP: En låg personalomsättning, hälsosam vinstdelning, jobbrådgivning och studiebidrag gör att alla känner sig viktiga hos denna näringsidkare.

73. Rackspace

Industri: Informationsteknik

USP: Detta moln-¬tjänsteföretag har slappna av ¬atmosfär med frihet för individuellt uttryck.

74. REI

Bransch: Retail

USP: En utomhusartiklar, detta företag tror verkligen på vad det säljer, och 70% av vinsten går tillbaka till personal och samhällsorsaker. Anställda får växelrabatter och betalade sabbaticals efter 15 år.

75. Regeneron Pharmaceuticals

Bransch: Bioteknik och läkemedel

USP: För de som verkligen vill hjälpa, erbjuder detta bioteknikföretag engagemang, syfte, påverkan och världsledande vetenskap och har fyra FDA-godkända droger.

76. Roche Diagnostics

Bransch: Bioteknik och läkemedel

USP: Enastående fördelar, förmåner som ett sommarläger på plats för anställda barn och en underbar” arbete / livsbalans, gör en genomsnittlig befattning här en imponerande 10½ år.

77. Salesforce

Industri: Informationsteknik

USP: Vill du jobba med ett företag som ger? Den här ger en vecka till sina anställda varje år för att volontär i ett företag med en “Ohana” (familj) kultur.

78. SAP America

Industri: Informationsteknik

USP: Denna dynamik” mjukvaruföretag är en stor gemenskap där varje medarbetare är villig att låna ut en annan hjälpande hand ... .

79. SAS

Industri: Informationsteknik

Ett företag som försöker ta hand om sina anställda genom att erbjuda barnomsorg, kemtvätt, hårklipp och ett apotek på plats, plus flexibel schemaläggning också.

80. Scripps Health

Bransch: Sjukvård

USP: Den största amerikanska versionen av detta företag är kanske VD Chris Van Gorder som sätter baren hög för integritet, respekt och ömsesidig ansvarighet och svarar på e-post inom 12 timmar.

81. Sheetz

Bransch: Retail Advertising

USP: En hög energieffektiv och snygg arbetsmiljö är signaturen för denna närbutikskedja, och i 2016 meddelade förvaltningen en upplåning på 15 miljoner dollar för butiksmedarbetare.

82. Slalom

Bransch: Professionella tjänster

USP: Ett sabbatiskt program för alla anställda, liksom en mycket principiell och ärlig arbetsatmosfär, gör denna ledningskonsultation till ett av de bästa företagen att arbeta för.

83. St. Jude Children's Research Hospital

Bransch: Sjukvård

USP: Arbetet är meningsfullt och det äkta ledarskapet gav också en upplyftande atmosfär.

84. Stryker

Bransch: Tillverkning & Produktion

Stryker är en medicinsk enhetstillverkare och letar efter personer som är otroligt begåvade att förändra patienternas liv, med rikliga belöningar.

85. Southern Ohio Medical Center

Bransch: Sjukvård

USP: Med 40% av de interna hyrorna och studieavgifterna som är mer än 7 000 dollar, vet företaget säkert hur man ska belöna sina utövande.

86. TD Industries

Industri: Bygg och Fastigheter

USP: Ett anställd ägt byggföretag där förvaltningen uppenbarligen behandlar hela arbetstagaren så mycket att efter fem år får anställda sina ansikten i¬cluded bland ¬nästan 1 000 anställda porträtt av i HQ lobbyen.

87. TEK Systems

Bransch: Professionella tjänster

USP: Företaget tackar genom att skicka blommor till föräldrar och makar till topputövare och på företagets 30-årsjubileum gav det anställda 250 dollar för varje år de hade varit hos företaget.

88. Texas Health Resources

Bransch: Sjukvård

USP: Företaget lever faktiskt av sitt motto av individer som bryr sig om individer tillsammans, eftersom ledningen är så transparent som möjligt, och personalen är lika äkta som de kan vara.

89. Boston Consulting Group

Bransch: Professionella tjänster

USP: Om du letar efter en konsultation att arbeta på, se inte längre för att detta företag erbjuder oöverträffad tillväxt, $ 5 tillsammans och betonar självomsorg för sina anställda, inklusive telekommuting, fitnesscenter på plats och sabbaticals.

90. Cheesecake Factory

Bransch: Gästfrihet

USP: Inget ostigt här, där ledarna är stödjande, ledningen är varmhjärtad och alla är fortfarande motiverade.

91. Containeraffären

Bransch: Retail

USP: Högre timlön och respekteras för dem som arbetar bra är det som gör denna specialförsäljare en av de bästa företagen att arbeta för.

92. Ultimate Software

Industri: Informationsteknik

USP: Förmodligen en av de bästa företagen att arbeta för tekniker, du får underbara fördelar, stödjande förvaltning, en fantastisk arbetsmiljö och begränsade lager enheter på din första dag.

93. USAA

Bransch: Finansiella tjänster och försäkringar

USP: Så det här är definitivt ett av de bästa företagen att arbeta för, med en 8% 401 (k) match, sex veckors semester och flexibel schemaläggning!

94. Veterans United Home Home Loans

Bransch: Finansiella tjänster och försäkringar

USA: s största dedikerade VA-långivare har en samhällsinriktad kultur, med mer än 90% av personalen som ger bort 1% av sina lönecheckar.

95. VMware

Industri: Informationsteknik

USP: 40 timmar betald volontärtid och all nyfödd eller adoptivföräldrar (inklusive pappor) blev berättigade till 90 dagar betald ledighet! Faktiskt en av de bästa företagen att arbeta för.

96. Wegmans Food Market

Bransch: Retail

USP: Det stora med företaget är att de anställda får flexibla scheman, många kampanjer och små men meningsfulla saker som fria födelsedagskakor och varm choklad på vintern!

97. Hela matmarknaden

Bransch: Retail

USP: Företaget betalar sina anställda i butiker rättvist och belönar dem med vinstdelning, bonus och behandlar alla med respekt.

98. W.L. Gore och Associates

Indsutry: Tillverkning & Produktion

USP: En främjande-från-in-kultur gör Gore-Tex-tyger, medicintekniska produkter och mer håller sin medarbetare lycklig, liksom kompetens och träning som företaget sponsrar.

99. Arbetsdag

Industri: Informationsteknik

USP: Denna ekonomihantering och HR-teknikföretag tillhandahåller sömlös folkhantering (även vid Walmart) och beviljar 500 dollar till orsaken i en “kamrater” namn om de frivilliga i 25 timmar.

100. World Wide Technology

Industri: Informationsteknik

USP: Denna systemintegrator tillhandahåller supply chain-teknik till 45% av Fortune 500-företagen, och anställda älskar också förmånerna, som på plats sjukvård, löpbandsstationer och tillfällig fri massage.

Referens

[1]	^	Fortune: Bästa företag att arbeta för
[2]	^	Bra arbetsplats: 100 bästa arbetsplatser