Brett Ramsey
0 
4303
262
Uppsägningar. Nedskärningar. Övergångar. Det är en läskig tid att vara ute på arbetsmarknaden. Om du letar efter ett jobb, har du förmodligen delat ut igen som galen. Problemet är att när du verkligen tittar på ett CV, är alla samma. De är alla på samma pappersformat, lätt blandas i en stack, precis som mänskliga resurschefer som dem. Reklam
Det finns bara inte mycket du kan göra för att sticka ut med ett CV: Anställningschefer har inga problem med att kasta ut otroligt stora CV, roliga luktande CV och långa förklaringar om var du har varit på sistone. Inga hårda känslor om det - jag gjorde en stint i HR och jag skulle göra någonting för att komma igenom den oändliga stacken av återupptas, även om det innebar att man nekade någon möjlighet till ett jobb bara för att de hade sprutat parfym på sitt CV. Reklam
Det finns ett sätt att sticka ut utan att irritera den anställande chefen, men: en portfölj. Jag nämnde ganska nyligen att en portfölj kan gå långt för att övertyga en potentiell arbetsgivare, och att portföljer inte bara är för konststudenter. Du kan ha en portfölj i vilken karriär som helst - om du målar hus kan du ta bilder av det arbete du har gjort. Om du är en programvaruutvecklare kan du ta skärmdumpar av dina program. Oavsett ditt fält, det finns dock några sätt att göra din portfölj glans. Reklam
Läs Nästa
10 små förändringar för att få ditt hus att känna som ett hem
Vad gör människor lyckliga? 20 hemligheter av "alltid lyckliga" människor
Hur man skärper dina överförbara färdigheter för en snabb karriärväxel
Bläddra ner för att fortsätta läsa artikeln- Sätt din portfölj online. Om du skickar e-post till din portfölj som bilaga kommer ingen anställningschef att öppna den av rädsla för virus. Om du släpper ut en fysisk portfölj, kommer varje anställningschef att cringe vid tanken på att gå igenom mer pappersarbete. Men om du bara mailar en länk har du faktiskt fått en chans att få någon i mänskliga resurser att klicka på den - trots allt är det bara en länk. Det tar inte någon gång att klicka på det, och vad är det värsta som kan hända? Så ta dig tid att skanna allt in. Det är värt ett tag.
- Behöver inte några nedladdningar. Ta inte med PDF-filer, Word-filer eller något annat som en potentiell arbetsgivare måste ladda ner och öppna. Det går dubbelt för körbara filer - ursäkta alla fantastiska utvecklare där ute, men arbetsgivare skulle hellre titta på vackra skärmdumpar än att försöka hitta ut den programvara du skapade. Det kan innebära att du måste ta dig tid att "förbättra" ett projekt som du gjorde ganska länge igen: kanske måste du lägga till lite HTML på ett skriftligt dokument.
- Organisera din portfölj. Du behöver inte alfabetisera dina projekt eller något sådant, men det borde vara lätt för potentiella arbetsgivare att ta reda på vad man ska klicka på. Det betyder ingen snygg blixt, inga omärkta länkar. Som ett snabbt lymfprov, försök att sitta mormor ner framför din portfölj / hemsida. Om hon inte kan ta reda på var man ska klicka, är det garanterat att det finns en HR-chef där ute som kommer att vara lika förlorad.
- Lägg till kontext. Skriv etiketter och beskrivningar för de artiklar du ingår i din portfölj. Ett memo som löste en kris vid ditt senaste jobb kan inte imponera på en potentiell arbetsgivare om de inte känner igen den effekt det hade. Beskrivningar är också en möjlighet att toot ditt eget horn - du kan prata om problemen du stött på och de färdigheter du använde. Oavsett hur polerade objekten i din portfölj, men dina beskrivningar bör vara lika polerade. Tänk på dem ett skrivprov och en möjlighet att visa upp de stora kommunikationsförmågor som varje arbetsgivare kräver.
- Fokusera din portfölj. Även om du är en säljare / grafisk designer / clog-dansare behöver din portfölj inte spegla det. I stället bör du fokusera på det jobb du faktiskt går till. Du kan skapa separata portföljer för var och en av dina karriärvägar, men fokusera på vad du verkligen vill göra, inte vad du tidigare gjort.
- Gå till multimedia. Inte alla yrkeskunskaper kan uttryckas skriftligt eller genom fotografier. Ut för att bevisa dina försäljningsförmåga? Kanske några grafer som visar hur du förbättrade försäljningen är din bästa satsning. Letar du efter en karriär som maskot? En video av dig som arbetar med publiken är bunden att imponera mer än en bild av dig som står runt i kostym. Det är din portfölj: du ställer reglerna för vilken typ av media du vill inkludera.
- Få ditt eget domännamn - eller inte. Om du planerar att behålla din portfölj på lång sikt (vilket kan vara bra även om du planerar att stanna med ditt nya jobb för lång sikt), är det säkert en bra idé att få ditt eget domännamn. Men det är också ett bra alternativ att använda en av de många sidor som låter dig skriva in prov på ditt arbete. Säg att du är en inredningsare. Din potentiella chef kommer inte att bry sig om du kan behålla en webbplats. Fokusera på att ta bilder av hög kvalitet på ditt arbete och skicka dem till Flickr. Din portfölj kan vara så lätt. Var bara försiktig med användarnamn som verkar lysande vid 3 AM.
Som regel försöker jag begränsa min portfölj till projekt som jag faktiskt har genomfört på andras begäran. Så jätte som jag tror att något av mitt mer personliga arbete är, har det inte varit något som helst nära den kritiska processen att något jag har gjort för att hyra har. Men om du letar efter några föremål för att fylla i din portfölj, frivilliga dina tjänster. Ditt arbete kommer fortfarande att gå igenom en kritisk process, men du behöver inte hitta ett jobb bara för att förbättra dina chanser att få ett annat jobb.
Reklam