7 steg du måste ta för att vara kreativ på jobbet

Det är lätt att komma in i en ruta på jobbet. Ju längre du har gjort jobbet desto större tendens att fortsätta göra saker som du alltid har gjort dem. Det är lätt och enkelt och tråkigt.

I nästan alla jobb finns möjligheter till kreativitet och innovation - ibland är de små processuella förbättringar, och ibland är de stora, riskabla innovationer. Hur kan du lägga lite fantasi och kreativitet i ditt arbete? Här är sju nyckelsteg: Annonsering

1. Känn igen att varje produkt, varje tjänst, alla metoder och alla aspekter av ditt jobb kan göras annorlunda och bättre.

Tänk på tjänsten att ge musik till fans. En gång var det bara gjort genom liveuppträdanden. Du var tvungen att gå till en dragig hall, stanna still och lyssna. Sedan hade vi vinylposter. Sedan band kassetter, följt av CD-skivor. Nu kan vi lyssna på nedladdningar av musik på våra mobiltelefoner när vi går i parken. Det är detsamma med industri-, kontors- och affärsprocesser: varje ersätts av något bättre. Närma varje uppgift med attityden att den nuvarande metoden är tillfällig och att ditt jobb är att hitta ett bättre sätt att göra det.

2. Fråga människor.

Fråga kunderna vilka problem och problem de har med dina produkter eller tjänster. Fråga leverantörerna om idéer för kostnadsbesparingar och kvalitetsförbättringar. Fråga kollegor i andra avdelningar vad som kan förbättras. Människor på andra ställen har andra synpunkter och kan se problem, luckor och möjligheter som du inte kan se. Nätverk utanför arbetet med personer på andra områden och diskutera deras inställningar till några av de ämnen som berör dig. Reklam

3. Kör regelbundna brainstorms.

En väl underbyggd ideationssession eller brainstorm med ett mångsidigt team kommer att ge massor av bra idéer för alla affärsutmaningar. Du borde hålla dem ofta med ditt lag (och en sprinkling av provocerande utomstående) för att ta itu med de problem som grät ut för nya tillvägagångssätt. Börja med ett tydligt uttalande av frågan och några breda kriterier för vad en bra lösning kan se ut. Förvandla brainstorms till handling genom att genomföra de bästa idéerna.

Läs Nästa

Hur man gör förändringar i livet för att vara den bästa versionen av dig

Hur man gör positiva förändringar nu (och börja leva ett uppföljande liv)

25 Bäst självförbättringsböcker för att läsa ingen fråga hur gammal du är

Bläddra ner för att fortsätta läsa artikeln

4. Se långt ute.

Hur hanterar andra organisationer på olika områden de typer av utmaningar som du möter? Vad gör de i underhållningsbranschen, eller i detaljhandeln eller i välgörenhetsorganisationer? Vad gör företag som liknar din men i Singapore, Holland eller Shanghai? Forska dem på internet. Kan du genomföra några av sina bra idéer och tillämpa dem lokalt? Reklam

5. Diskutera frågor och idéer med din chef.

Ta reda på vad hans eller hennes stora problem är. Vad är företagsstrategin? Kanske kan du bidra med några egna idéer som hjälper din chef eller företaget i stort. Tala om utmaningarna och dina förslag och förslag. Visa att du är en positiv bidragsgivare av idéer.

6. Bygg prototyper.

Visa folk hur en idé skulle fungera i praktiken med en mock-up eller en prototyp. Be om deras inlägg och idéer. Gör idén riktig och du får feedback. Testa nya produkt- och serviceideer med kunder. Reklam

7. Ändra din inställning till misslyckande.

Om allt du försöker fungerar så är du inte djärv nog. Innovation innebär att du försöker hitta saker som inte fungerar. Behandla varje misslyckande som en lärande möjlighet. Innovatörens motto är: “Jag lyckas eller jag lär mig, men jag misslyckas aldrig.”

Varje VD säger samma sak, “Vi behöver mer innovation här.” Men överallt ser vi människor rädda för att prova nya saker. Vi tenderar att tro att det bara är marknadsförings- eller FoU-avdelningarna som ska vara kreativa. Sanningen är att vi desperat behöver kreativt tänkande överallt på våra arbetsplatser. Det kan börja med dig!