9 saker du kan göra för att vara en framgångsrik ledare i 20-talet

Innan jag skrev den här delen kom jag ut till mitt nätverk på Facebook och frågade dem vilka råd de skulle ge någon i sina 20-tal för att hjälpa dem att bli en framgångsrik ledare. Här är deras råd:

Personligen brukade jag alltid vara någon annan. När jag blir äldre inser jag att du aldrig skulle vilja vara någon annorlunda. Fira din väg eftersom alla har sin egen personliga och professionella kamp, ​​men det handlar om hur du reagerar på dem. - Stephanie T.

Ta en chans och studera resultaten. Aldrig nöjd med status quo - ofta förklädd som "bästa praxis". -Terri D.

Frivillig att ta något på! En stor ledarskap går helt enkelt upp på plattan. - Laura M.

Få dina mästare för att en ungkarl är inte skit! - Casey Y.

Varje problem oavsett hur stor eller liten kan övervinnas. Var snäll, var ärlig, var passionerad. - John C.

Delta i så mycket professionell utveckling som du kan. - Angie B.

Stigen kommer att förändras, var ok med den. Varje upplevelse, bra eller dåligt, kommer att leda dig till något större. - Shawnna S.

Detta ämne är av särskilt intresse för mig eftersom jag känner att 20-talet kommer att bli det viktigaste årtiondet av ditt liv. Men ärligt talat är jag inte lika orolig för hur framgångsrik du är eller kommer att vara i dina 20-årsåldern som jag är för vad din lycka och livskvalitet kommer att vara i din 30-tal, 40-talet och därefter.

Under 20-talet fattar du beslut, åtar sig åtaganden och tar ansvar som påverkar dig positivt eller negativt i många år, om inte resten av ditt liv, om det är college låneskuld, köpa bil eller hus eller välja din man eller fru. Dina 20-tal ger dig en kort tidsperiod där "världen" låter dig prova olika saker, göra misstag och uppfinna dig själv. Ju närmare du kommer till 30, desto mindre blir förståelsen och förlåtelsen "världen". Om har inte din “grejer” tillsammans med 30, "världen" kan börja förlora förtroendet för dig och undrar om och när du kommer att räkna ut det. Den verkliga tragedin är när du börjar förlora självförtroende. Reklam

Du har tillbringat större delen av ditt liv fått välinställda instruktioner och vägledning som hållit dig säker och förberedde dig för college och ett bra jobb. Grattis om du har gjort det här! Reglerna som du fick här är emellertid inte samma regler som leder dig till ett liv med mening, balans, framgång och uppfyllelse, personligt och professionellt.

Jag har obsessivt studerat personlig, professionell och ledarskapsutveckling under de senaste 13 åren. sedan jag var 23. I 2001 tvingade någon professionell motgång mig att ta ett steg tillbaka och omvärdera hur jag gjorde saker. Jag var trött på att göra misstag och kom till slutsatsen att jag inte heller lärde mig något eller jag inte lyssnade. Just då och där gjorde jag engagemanget förståelse för framgångar. Jag satte mig på ett uppdrag för att förstå skillnaden mellan människor som var framgångsrika och uppfyllda och de som tycktes kämpa.

Lite visste jag då då, jag studerade ledarskap!

13 år senare, här är 9 saker du kan göra för att vara en framgångsrik ledare på 20-talet!

1. Känn dig själv

Vilka är dina värderingar? Vad är du brinner för? Om du inte kan svara på dessa två frågor, skulle jag trycka pausknappen ett ögonblick. Dina värden och passioner ska vara din kompass och drivkrafterna bakom varje större beslut du fattar. Tänk dig att leva ditt liv gör saker som inte är viktiga för dig, inte heller uppskattar de dig. Det låter inte kul, gör det? Ta en titt och du kommer inse att det finns många människor, unga och gamla i den situationen. Det fantastiska med livet är att våra liv kan förändras så snart vår inställning gör det. Att ansluta till dina värderingar och lustar är ett utmärkt första steg i att leva ett meningsfullt liv. Gå och hämta det! Reklam

2. Känn din vision

Din vision är vad du vill att din värld ska bli. När du väl har kontakt med dina värderingar och lust kan du börja titta på världen runt dig och fråga: Vad erbjuder världen som anpassar sig till mina värderingar och lustar? Vad erbjuder världen dig att bidra i områden som är meningsfulla för dig, liksom vilka möjligheter kan du dra nytta av? Genom en viss självupptäckt och utbildning återkopplade jag till mina värderingar och lustar strax efter att jag blev 24 år. Allt jag visste vid den tiden ville jag ha en roll som inflytande och hjälpa människor att övervinna utmaningar och nå sina mål. När jag verkligen tittade på vilka möjligheter som världen erbjöd som matchade mina värderingar och passion, visste jag att när jag blev 30 år skulle jag lära mig, träna, coacha, råd och / eller tala. bom! Min “med 30 Vision” skapades!

3. Skapa din plan

När du väl vet vad som verkligen är viktigt för dig (värderingar) och du vet vad som verkligen exciterar dig (passioner) och du har en uppfattning om vad du vill ha ur världen (Vision) är det dags att få det att hända. För att få det att hända, behöver du en plan. För att uppfylla din vision, vad behöver du och vilka andra resurser behöver du? När jag skapade min “med 30 Vision”, Jag hade associerad examen i Visual Communications och ett år och hälften av yrkeserfarenhet som grafisk formgivare. Jag hade inte den utbildning eller den yrkeserfarenhet som skulle hjälpa mig att uppfylla min vision att bli lärare, tränare, coach, rådgivare och / eller talare? För att uppnå min vision inkluderade min plan att jag fortsatte att självstudiera allt jag kunde om människors beteende och motivation. Jag visste att jag behövde gå tillbaka till skolan och avsluta min grundutbildning i en majoritet som stämmer överens med min vision. Att veta det skulle bli ett antal år tills jag skulle få chansen, jag tog försäljningsjobb som hjälpte mig att skärpa mina kommunikations- och presentationsförmåga. Jag visste vad som var viktigt för mig. Jag visste vad upphetsade mig. Jag visste vart jag ville gå. På grund av detta skapade jag min plan och klarade på den en bit tårta.

Läs Nästa

10 små förändringar för att få ditt hus att känna som ett hem

Vad gör människor lyckliga? 20 hemligheter av "alltid lyckliga" människor

Hur man skärper dina överförbara färdigheter för en snabb karriärväxel

Bläddra ner för att fortsätta läsa artikeln

4. Omgiv dig med rätt personer

Det finns några citat jag älskar som hänför sig till denna punkt. “Det är svårt att sväva med örnarna när du snurrar med ugglorna” och “Vi är ett genomsnitt av de fem personer vi omger oss med”. Vem trivs du med och bidrar de eller tar vägen från dig att uppnå din vision? Det här är en stor, folk! Du måste ha människor i ditt liv som förstår vad du försöker göra. Människor som uppmuntrar, stöder och kommer att utmana dig om det behövs. Om du har tur har du de personer som är nära dig som föräldrar eller vänner. Om du inte har dessa människor runt dig, måste du hitta dem. Under de senaste 13 åren har jag sökt ut och lutat på mentorer, tränare, psykologer, lärare, yrkesverksamma och likasinnade vänner. Det fina med att ha självmedvetenhet, fokus och ambition under 20-talet är att det finns så få av dig som gör och när du har det, märker andra människor och de vill hjälpa. Var inte rädd för att söka stöd och hjälp. Men när du till, du bättre visar upp och följer igenom!

5. Få utbildning och erfarenhet

Vissa av er kommer att inse att utanför din passion för någonting, har du väldigt lite förståelse eller erfarenhet av det. Det är okej, men om så är fallet måste du räkna ut hur du stänger det klyftan för att lära dig vad du behöver lära dig och göra vad du behöver göra för att du ska kunna uppnå din vision. Du vill inte vara den personen som pratar om vad de vill ha och hur de vill att livet ska vara annorlunda, men är inte villiga att göra någonting för att få det. Innan du vet det, kommer du att spela 45 “woulda, coulda, shoulda” spel. Jag visste det enda sättet som min vision skulle bli en verklighet är om jag fortsatte att självstudiera, fick min examen och fick färdigheter som anpassades till min vision. Det finns en annan citat jag gillar och det är “Det enda stället att framgång kommer före arbetet är i ordlistan.”

6. Bli involverad

Hittills har allt du läst handlat om personligt ledarskap, eller med andra ord leder du själv. Om du vill leda andra, går det bättre att prata med dig. Om du frågar min femåriga son vad ledare gör, kommer han att berätta att ledare gör människor bättre. För mig handlar ledarskap om att förstå vad som är viktigt (värderingar), känna till stora bildmål (vision), ta rätt åtgärd (plan) och göra alla bättre på att komma dit. Bli involverad i orsaker eller grupper eller klubbar som är viktiga och upphetsar dig så att du kan utöva dina intressen och passioner runt andra människor. Du lär dig mer om ledarskap genom att arbeta med andra mot ett gemensamt mål som du någonsin kommer i en bok. Bokens grejer är bra, missförstår mig inte, men det är skillnaden mellan att läsa en lekbok och springa en lek live och känna hur det är att göra poäng eller slå på din rumpa. Andra kommer att märka din önskan att engagera sig och vidta åtgärder och du kommer att vinna sin respekt. Du kommer att bygga förtroende för att du vill göra folket runt dig bättre. Reklam

7. Hitta sätt att ge värde

Relationer är obestridliga värdeutbyte och du ger antingen värde eller du tar det. Ge mer värde än du tar! För att ge värde måste du förstå vad som är meningsfullt för de personer du jobbar med och situationer du är i. Vi vill alla vara omkring människor vi kan lita på och lita på och när du fokuserar på att ge mer värde än du får, är du visar alla att det inte handlar om dig och att du uppmärksammar deras behov. När man ger värde till andra är ett bra ställe att börja tänka på vad som är viktigt för dem och vad de är passionerade för. Ser du ett tema här?

8. Hitta sätt att leda

Om du blir involverad, vidtar åtgärder och ger värde, gissa vad? Du är redan ledande! Det är troligt att människorna runt dig ser det också. Du kan sluta där, men jag uppmuntrar dig att leta efter mer formella ledarskapsmöjligheter. Om du är inblandad i en ideell eller en del av en ung professionell grupp, gå på deras styrelse där du kommer att få större inflytande, ansvar och synlighet. Den erfarenhet du får och de anslutningar du gör kommer att gynna resten av ditt liv. Jag väntade tills jag var 30 innan jag blev involverad i vår unga professionella grupp. Inom fyra månader ansökte jag om att vara i styrelsen och de närmaste två åren fungerade jag som VD för Professional Development. De följande två åren tjänstgjorde jag i styrelsen för Young Variety, ett barns välgörenhet. Idag sitter jag inte formellt på något styrelse, men jag är aktiv för att ge värde åt vart jag kan till VD i Man-Up Iowa, en organisation lär livsförmåga och ledarskapsutveckling för att riskera tonårspojkar.

9. Gör människor bättre om dig

Ledarskap handlar inte om makt, det handlar om människor. När du gör människor bättre blir du kraftfull. Jag pratar mycket om begreppet “livskvalité” med mina kunder. För det första att ta ägande över livskvaliteten. Jag uppmuntrar dig att göra detsamma. Du förtjänar en bra livskvalitet. För det andra att tänka på hur du påverkar andra människors livskvalitet. Eftersom du påverkar andra människors livskvalitet. Om du närmar dig världen som du vill göra människorna omkring dig bättre, kommer du och därför kommer du att vara ledare och andra kommer att se dig som ledare.

Om du vill vara ledare måste du först leda dig själv. Det är ett val att göra, det händer inte bara. Inte ignorera vad som är viktigt för dig och vad exciterar dig om världen. Om du inte vet vad som är viktigt eller vad du är passionerade för, räkna ut det. Drömma om vad som är möjligt och var inte rädd för att göra de ändringar som krävs för att göra dina drömmar verklighet. Bli involverad, vidta åtgärder och förbättra människorna. Inspirera och uppmuntra andra att göra detsamma!

Leda! Reklam