John Carter
0 
2393
505
Det finns ett inlägg nyligen som Jory Des Jardins talar om hennes historier och erfarenheter på dåliga chefer. Hur chefer beter sig påverkar arbetstagarnas produktivitet och beteende. De dåliga cheferna har förmodligen ingen sympati mot människans känsla och behandlar inte anställda som den viktigaste huvudstaden i företaget. De vill antagligen inte att deras chef behandlar dem så - de borde inte göra samma sak:
... Jag misstänker att många företag går så här; Operativt fungerar allting smidigt, men motivationellt saker slår sönder. De människor som gör jobbet är så irriterande för de människor de jobbar för för att de skar små, omärkliga bitar ur deras ansträngningar att kalla sig sjuka några dagar, surfa på internet när de ska kalla och ringa ut några extra minuter vid lunchtid. Och allt kommer att säga samma sak för sig själva för att rättfärdiga det de vet är ett halvt försök: "Jag får inte betalt tillräckligt för att hantera denna skit", vilket är ett kvantitativt sätt att säga, "jag känner mig inte värderas här "eller" jag respekterar inte shmoe som ansvarar ". ...
Priset på arrogans: Bully Bosses betalar det i slutändan - [Paus via Management Craft]
Relaterad:
Är din chef en psykopat? ja! - [FastCompany via paus]