Semestergåvor för arbetsstickor

Är du en chef? Det här inlägget är avsett att hjälpa du Var jultomten alla som arbetar för dig önskar och hoppas, även be att du kommer att vara den här månaden.

Vad följer är mina förslag till din m.o. som arbetsgivaren alla skulle kärlek att ha just nu. Ta dem och du kommer att göra poäng på brittiska browniepoäng, du kommer att njuta av semestern mycket mer själv och du får den bästa sömn du har haft i månader ... åtminstone till januari, men vad är det där? Dela lite aloha, leva farligt och låta människor älskar dig.

Dessa är mina Makana Kalikimaka, de Topp 5 gåvor varje arbetsgivare kan ge varje anställd inslagna i en stor röd båge (figurativt sett):

Gåva 1: Makana Ekahi

Avbryt allt du kan mellan nu och den 3: e veckan i januari. Utsätt eller omplanera om du måste, men de stora bonuspoängen du får är för direkt avbokning. Allt som inte är mission-livlinjekritisk bör vara rättvist spel. Inga möten det vill säga laget huddles eller huruvida du döljer tiden som alla kallas för att prata affärer på samma ställe, inga leverantörsutnämningar, inga system- och processrevisioner, och absolut Nej Nya projekt påbörjas om någonting.

Kom nu, du tror inte riktigt att alla blir allt så mycket gjort just nu ändå gör du det?

Eliminera klientmöten och bigwig-underhållning. Jag sa att allt ska vara rättvist spel, kom ihåg? Tänk på det; Din inbjudan är förmodligen en börda på dem också. De behöver inte schema om hur man säger nej, när du courteously, motstridigt motstå att bjuda in dem till att börja med!

Present 2: Makana Elua

Hur fyller du upp den extra tiden som alla nu har tack för dig?
a) Trim driftstimmar eller dela ut extra dagar med lön.
b) Om du inte kan göra det (24/7-drift och alla ...), och människor fortfarande vill arbeta (de behöver betala det), lita på att de använder sig klokt för att komma före sakerna för när januari kommer in som en orkan. Om du inte kan lita på dem att göra det, ja, du har några anställningsfrågor som är ett helt annat ämne än det här till hands. Se coaching singel jag har hängt på min egen hemsida och ring mig i januari.

Ett sidofält på den här: Låt inte personer arbeta övertid just nu. Förbjuda (ja, jag vet att det är ett starkt ord) tjänstemän som arbetar mer än 40 timmar i veckan; få dem att ställa in pono (för hälsa och balans) exempel. Om du gjorde mötet, avtalet etc. avbokningar först bör det inte vara ett problem; du kommer bli förvånad över hur mycket osynlig auto-pilot Gift 1 kommer att avslöja för dig - din personal kommer att se den också.

Gåva 3:Makana Ekolu Reklam

Okej, ta ett djupt andetag för den här ... redo?

Om du normalt begränsar internetåtkomst på ditt företagsnätverk, slår du på mellan nu och jul.

“Men då kommer de att surfa hela dagen på företagstid!” Kanske, men de kommer också att lära sig mer datorkompetens än de normalt har tid att investera i, och det är bra för dig. De kommer inte att stressa på sina lunchpausar och försöker klämma i tegelstenen och murbruk, komma tillbaka till jobbet grouchy resten av dagen.

Efter sin första surfing på webben kan de till och med göra mycket värdefull marknadsundersökning, nätverk eller benchmarking för dig - och allt annat har du tyst hoppat att de skulle räkna ut online hemma (nej, deras barn är online där.)

Läs Nästa

10 små förändringar för att få ditt hus att känna som ett hem

Vad gör människor lyckliga? 20 hemligheter av "alltid lyckliga" människor

Hur man skärper dina överförbara färdigheter för en snabb karriärväxel

Bläddra ner för att fortsätta läsa artikeln

Om du fortfarande är nervös för detta, peka dem på min blogg Talking Story; Jag ger anställda några ganska bra råd. Gilla den här: Hur man pratar med din chef.

Gåva 4: Makana Eha Reklam

Var den Scrooge som sätter en låg dollargräns på Secret Santa-affären på kontoret. Alla hoppas att någon kommer att bli den modiga cheapie, eftersom alla är strapped för pengar just nu.

Du vill inte se ut som en cheapie heller? Tro mig, om du tar alla mina förslag på presentförslag här kommer du inte att vara. Det finns också en främmande nytta för att hjälpa till att uppmana den sovande kreativiteten hos människor: Utan den enkla vägen ut greenbacks förse oss med valuta måste de vara mer kreativa; de måste faktiskt vara mer tankefyllda.

Gåva 5: Makana Elima

Om det finns en semesterfest till ditt kontor måste du betala för det - för allt. Inga potlucks, ingen chipping in, och ingen partisplatter från Costco. FBC baby Fullblown Catering (Förresten, om du är i mat- och dryckesverksamheten, ta hand om någon annan och skriv av den till marknadsundersökningen. Ledsen att berätta för dig, men dina anställda vill inte äta dina saker på semestern , läckra som jag är säker på att det är).

Om du är nervös för alkoholen, hoppa över den helt och hållet; dryckbiljetten eller sämre, är det inte så lätt att klara sig med att vara värd-baren. Om du inte har råd att bjuda in makar och gäster, gör det inte. Det är bättre att utesluta dem än att debitera dem.

Det är Top 5. Om du är chefen för alla chefer, och du fortfarande vill ge en traditionell, förpackad-i-en-låda slags gåva, gör du med alla medel fritt att göra det. Mitt förslag skulle vara den enda du kanske tycker är klibbig men ingen annan gör det: c a s h, den tidtestade och vördnadsfulla julbonusen. Det finns inget utrymme i kylskåpet för de kalkonerna du har fått på efter Thanksgiving, så donera dem till din community Food Bank. Reklam

Extra kredit: Om du har gratis garderobsutrymme kan du säkra och låsa upp tätt, låt alla gömma sin familjs gåvor från Santa på jobbet fram till julafton ... pojke minns jag att jag stressade över den där.

Och då - Extra, extra kredit: Du anlitar en leveransservice med en jolly elf i en julklapp för att leverera gåvorna till sina hem på julafton. Pojke, oh pojke, kommer du vara chefen från himlen!

Mele Kalikimaka, god Jul!

Rosa Say, författare till Hantera med Aloha, Hämta Hawaii: s universella värden till konsten och Talking Story-bloggen. Rosa är grundare och huvudtränare av Say Leadership Coaching, ett företag som är engagerat i att föra adeln till den fungerande konsten av ledning och ledarskap.

Rosa s tidigare torsdagskolumn var: En Aloha Virtue List för december.