Känna dina rättigheter kan jag få betalt arbetstid?

Det kommer till slutet av dagen - det ögonblick du har väntat på hela dagen för att lämna jobbet. Då händer något oväntat - en nödsituation, en tidsfrist som inte var uppfylld eller en irriterande kund. Innan du vet det, har du stannat längre än du borde. Och för vissa människor är detta en daglig förekomst. Men vad betyder detta om du är en icke-undantagen arbetare?

Nästan hälften av amerikanerna arbetar mer än 50 timmar i veckan.^[1] När du anser att den genomsnittliga arbetstiden är mindre än 30 timmar i veckan i länder som Frankrike, Danmark, Nederländerna och Tyskland,^[2] du inser hur överarbetat det genomsnittliga amerikanska måste vara. Så det är ännu viktigare att veta om du ska få betalt för de extra timmarna eller inte.

Fair Labor Standards Act (FLSA) säger att anställda måste kategoriseras som undantagna eller undantagna. Den viktigaste skillnaden är frågan om att ha rätt till övertidslön.

Icke-befriade arbetstagare måste betala övertid.

En icke-undantagen anställd, som namnet antyder, är inte befriad från FLSA-reglerna. De måste betala minst den minsta timprisen. Reklam

Om de arbetar mer än 40 timmar i veckan, måste de betala övertid till en hastighet av inte mindre än 1,5 gånger timlön för varje timme. Den nuvarande federala minimilönen är $ 7,25 per timme men vissa stater erbjuder en högre minimikrav per timme.^[3]

Fördelar:

• Du har rätt till övertidssatser.
• Du har möjlighet att tjäna mer pengar (om du vill) genom att välja att arbeta övertid.

Nackdelar:

• Du står för att förlora pengar om dina timmar någonsin minskat.
• Beroende på företaget kan du inte ha samma fördelar och förmåner som en befriad arbetstagare.

Undantagna arbetstagare har inte rätt till övertidslön.

En befriad anställd måste betala en lön (i motsats till en timpris), vilket innebär att de inte har rätt till övertidslön. Dessa arbetstagare får över miniminivåer och måste tjäna minst $ 455 per vecka för att kunna uppnå tröskeln som fastställts av FLSA. Reklam

Läs Nästa

10 små förändringar för att få ditt hus att känna som ett hem

Vad gör människor lyckliga? 20 hemligheter av "alltid lyckliga" människor

Hur man skärper dina överförbara färdigheter för en snabb karriärväxel

Bläddra ner för att fortsätta läsa artikeln

De tenderar att arbeta i egenskap av en verkställande, administrativ, professionell eller ibland försäljning.

I november 2016 utfärdade en federal domare ett förbud att upphöra med en ny regel, eftersom det skulle ha ökat den befriade löntröskeln från 23 600 USD per år till 47 476 USD per år. Men enligt Society for Human Resource Management,

“För tillfället kommer övertidstiden inte att träda i kraft som planerat 1 december [2016], men det kan fortfarande genomföras senare på vägen.”

Fördelar: Reklam

• Du har en tillförlitlig och fast inkomst varje månad.
• Du tjänar ofta mer utifrån en lön än de som får betalt en timpris.
• Du har ofta mer tillgång till bättre förmåner och förmåner.

Nackdelar:

• Du har inte rätt till övertidssatser.
• Du kan behöva arbeta mycket längre timmar för att möta din arbetsbelastning.

Känn dina rättigheter och vara en smart anställd.

Nu när du förstår skillnaden mellan icke-befriade och befriade anställda, tid att utvärdera ditt arbete och veta när du har rätt att få betalt.

1. Var medveten om “klockan in och ut” systemet.

Om du arbetar på en “klockan in och ut” system, se till att du betalas för alla timmar du arbetar. Till exempel kan vissa arbetsgivare tvinga arbetare att klocka ut till lunch även om de arbetar genom lunchen eller klocka ut när de slutar stanna senare.

2. Börja tidigt kan betyda att arbeta övertid också.

Vissa arbetsgivare kan be dig att börja tidigt så att det finns tid att lägga på din uniform eller delta i möten eller träningar etc. Om det händer och du arbetar på ett klocksystem har du rätt att betala för den tiden. Reklam

3. Håll dig uppdaterad med lönepolitiken.

Arbetaravdelningen, med stöd av många kongressmedlemmar, försöker överklaga förbudet att ändra lagen för den undantagna löntröskeln. Kolla deras hemsida för att hålla dig uppdaterad med alla utvecklingar.

Om du har några tvivel om dina undantagna eller icke-befriade rättigheter, eller om du inte behandlas rättvist, kontakta arbetsavdelningen.

Utvalda fotokredit: Flaticon via flaticon.com

Referens

[1]	^	GALLUP: The “40-timmars” Arbetsvecka är faktiskt längre - vid sju timmar
[2]	^	Insider Monkey: 11 länder där människor arbetar minst
[3]	^	NCSL: 2017 MINIMUMLÖPNING PER STAT