Robert Barton
0 
954
31
Havard Business Review släppte en mycket bra artikel om hur man hanterar kreativitet sinnen inom organisationen. Att ha kreativitet hjälper organisationen att växa inom branschen med nya tjänster och produkter. Hur man kan utnyttja kreativiteten hos arbetarna för att vara effektiv och mer innovativ? Artikeln granskade några bra sätt:
Hjälp arbetare vara bra. Kreativa människor arbetar för kärlek till en utmaning. De längtar efter känslan av prestation som kommer från att spricka en gåta, vare sig det är tekniskt, konstnärligt, socialt eller logistiskt. De vill göra bra jobb. Trots att alla människor chafe under det som de ser som byråkratisk obstruktion, hatar kreativa människor det aktivt och ser det inte bara som ett hinder, men som en fiende för gott arbete. Gör vad du kan för att hålla dem intellektuellt förlovade och rensa småliga hinder ut ur deras sätt, och de kommer att lysa för dig ...
Hantera för kreativitet - [Richard Florida och Jim Goodnight @ Havard Business Review]