Dessa 10 frågor kan förutse om du kommer att lyckas i livet

Framgång är inte begränsad till hur långt du har klättrat upp företagsstegen utan också andra aspekter av ditt liv, som att skapa en sund balans mellan arbete och familj, förfölja och uppnå olika mål och drömmar och helt enkelt omfatta vem du är. Det finns dock vetenskapligt beprövade tecken som kommer att indikera huruvida du verkligen kommer att lyckas i livet, på vilket sätt du väljer att definiera framgång. Här är 10 frågor som förutsäger om du ska sprida dina vingar och sväva mot dina mål och framgång.

1. Är du öppen och mentalt beredd att växa?

Människor som står emot ideen att människors karaktär, intelligens och kreativitet kan förändras tenderar att ha långsammare utveckling i sin personliga tillväxt, eftersom de vill undvika misslyckande istället för att arbeta på de tre områdena i deras liv. Men de människor med en “tillväxtinriktning” se misslyckande som en inlärningspunkt för att hoppa från när de binds framåt och uppåt mot framgång. De omfamnar utmaningar, överlever bakslag, omfamnar och förbättrar sig baserade på kritik och kommer att uppnå sina mål. Stanford psykolog Carol Dweck undersökte hur människor ser på deras personlighets inverkan på deras lycka och framgång och fann att de positiva och öppna individerna tror att deras sanna potential är obegränsad och så villigare att arbeta hårdare och vara mer engagerade. Reklam

2. Är du privat om dina mål?

Överraskande säger psykologer att det är mindre troligt att man talar om att man talar om ditt personliga mål. Entreprenör Derek Sivers, som pratade i en TED Talk Håll dina mål för dig själv, sade att för att möta ett mål måste en person vidta åtgärder, lägga in det hårda arbetet och inte sluta tills han eller hon är nöjd. Men när du berätta för någon om ditt mål och de känner igen ditt uppdrag kallas det “social verklighet” där sinnet är svängt i att känna att du redan har uppfyllt ditt mål och du är inte längre motiverad att fortsätta.

3. Är du lycklig?

Positivitet är en viktig ingrediens för framgång och är lycklig hjälp med den optimala utsikterna. Det betyder inte nödvändigtvis att du borde vara nöjd och inte sträva efter större mål och framgångar, men var lycklig med dig och var du befinner dig i varje steg på vägen. Psykiater och författare till himlen och helvetet: Emosionens psykologiGeorge Vaillants forskning avslöjade att kärlek verkligen är nyckeln till lycka. Även om en individ njuter av framgång i jobbet, kör i en båtmat och har goda hälsosamma, kommer den personen inte vara helt lycklig utan kärlek och positiva relationer. Reklam

4. Har du en hög självkänsla?

Det tar förtroende att ha kompetensen att växa och vinna framgångar. Författarna Katty Kay och Claire Shipman, som skrev Confidence Code, noterade att lågt självförtroende leder till passivitet, men att ta dessa första steg beväpnade med en handlingsplan kommer att öka en persons tro på att han eller hon verkligen kan lyckas.

5. Är du exakt vem du vill vara?

Att utesluta kvalitén hos framgångsrika ledare betyder inte att du måste vara falsk, men betyder i stället att du arbetar mot det nya och förbättrade dig. I hennes Harvard Business Review-artikel med titeln The Authenticity Paradox sa professor Herminia Ibarra det “spela verkande” hjälper dig att få förtroende och andra kommer att känna samma sätt om dig också. Reklam

Läs Nästa

10 små förändringar för att få ditt hus att känna som ett hem

Vad gör människor lyckliga? 20 hemligheter av "alltid lyckliga" människor

Hur man skärper dina överförbara färdigheter för en snabb karriärväxel

Bläddra ner för att fortsätta läsa artikeln

6. Har du Extreme Will Power??

En metod för att öka din viljestyrka är att välja en sak att förbättra på bit för bit varje dag och att inte förutse saker som tar några minuter att ta itu med, till exempel att ladda diskmaskinen efter middagen eller byta ut tvätten i tvättmaskinen till torken. Författaren James Clear noterar att elitartister på en mängd olika områden, från idrottare till musiker till artister och till och med verkställande direktörer, är mer konsekventa än andra.

7. Är du en social fjäril?

Människor som är både kloka och socialt skickliga tenderar att tjäna mer. Enligt en studie utförd av Catherine Weinberger, en ekonomiprofessor vid University of California, Santa Barbara, med både kognitiv förmåga och sociala färdigheter är en nyckel till framgång. Reklam

8. Är du ambitiös??

En egenskap som upprepade gånger förekommer i mycket framgångsrika människor är grit. Psykologen Angela Duckworth har studerat både barn och vuxna och funnit att de som har gris eller uthållighet är hårda arbetare med sina sinnen på ett mål och kommer att arbeta hårdare än andra för att göra detta mål till en verklighet. Jason Ma, författare till ungdomsledare 3.0: Berättelser, insikter och tips för nästa generationsprestanter, konstaterar att alla kan vara ambitiösa med rätt motivation.

9. Är du en riskärare?

Ambitiösa människor som är döda på att uppnå sina mål vet också att de ofta måste ta en viss risk, vilket kan vara ganska svårt för andra. Ma noterade att ofta ett genombrott i vägen till framgång kan stimuleras av en välskött kris. Dessa människor spenderar inte för mycket tid på att hona sina färdighetsuppsättningar, utan snarare utför en strategi som använder dessa värdefulla färdighetssätt.

10. Är du fast?

Tävla inte med andra och låt deras negativitet eller framgångar dra ner dig. Ma konstaterar att en persons största konkurrent ska vara sig själv. Mäta inte dig själv mot andra och låt dem inte styra dig självklart.

Hur man lyckas i ett nötskal

När du jobbar på “nya du” med tanke på priset för framgång, kom ihåg Maslows behovshierarki som förklarar hur du inte kan vara det bästa du kan vara tills dina första nivåbehov är uppfyllda. Det här är de grundläggande behoven, som mat, ekonomisk förmåga att betala dina räkningar och stöd och självkänsla som bjuder på dig själv. När du har en spelplan som kartläggs för att möta dessa grundläggande behov, börja sedan arbeta på nästa nivå och ladda upp den vägen till framgång. Var noga med att omringa dig själv med andra ambitiösa, drivna målmedlemmar och stödja varandra när du arbetar för att uppnå dessa mål.