Att spika jobbet du vill ha, sluta sälja dig själv i ditt brev

Att skriva ett bra brevbrev kan vara en av de svåraste delarna av arbetsansökan. Du kanske vet hur du strukturerar ditt CV korrekt, men det mest effektiva sättet att skriva ett brev kan vara ett mysterium. Vi kan kämpa för att veta vad som är exakt att täcka och vad som ska ignoreras, och hur man bäst kan vidarebefordra denna information till potentiella arbetsgivare.

Det finns hundratals guider och mallar på nätet som är utformade för att hjälpa dig att skapa ett bra brevbrev. På ytan är dessa guider otroligt bekväma och användbara. På grund av deras popularitet har de emellertid effekten av att allas skrivbrev läser mer eller mindre desamma. Som sådan kan det vara svårt att få ditt brev märkt.

Lösningen? Gör saker annorlunda.

Det finns 4 grundläggande regler för ett bra brevbrev.

Ett bra brev bör göra fyra saker:^[1] Reklam

1. Introducera dig själv och dina färdigheter till anställningschefen.
2. Förklara för hyreschefen varför du passar bäst för jobbet. Detta görs genom att specificera dina färdigheter och erfarenheter och relatera dem till det aktuella jobbet.
3. Tillhandahålls extra detaljer till ditt CV och förtydligande vissa detaljer.
4. Förklara i detalj de mest relevanta uppgifterna i ditt CV.

Om ditt brev gör dessa fyra saker, har du en fantastisk start.

Men för ett anständigt brevbrev finns det mer att överväga ...

All information i brevbrevet ska vara korrekt och relevant för det aktuella jobbet.

Många skickar bara samma brev till olika företag och olika jobb. Detta är ett dödligt misstag, du borde anta att detta kommer att märkas, så skräddarsy varje omslag för varje jobb.^[2]

Tillåt inga misstag i brevbrevet.

När du är nöjd med ditt brevbrev måste du spendera mycket tid på att läsa det för att rätta till eventuella misstag i stavning eller grammatik ... och sedan läsa det igen. Antag att eventuella misstag du gör kommer att ses och kommer att reflektera illa på dig. Det kan hjälpa till att få en betrodd vän att gå över ditt brev, och ibland kan det vara svårt att se misstag i ditt eget arbete.

Också, överväga om ditt brev är formaterat korrekt. Ditt brev bör formateras och struktureras som ett brev, inkludera kontaktuppgifter högst upp och adressera rekryteraren direkt med namn. Reklam

Adress anställningschefen med namn, gör det personligt.

Om du har tur, ska hyresansvararens namn vara i arbetsbeskrivningen. Om inte, kan du behöva spendera lite tid på att undersöka, prova Linkedin, eftersom det här kommer att ge dig viktig information om personalen hos ett företag.

Använda namnet subtilt skapar en koppling mellan dig och anställningsledaren, och som sådan kommer de att märka det. Tänk på det, om du gick igenom en stapel med omslag, kommer du att uppmärksamma den som adresserade dig direkt, eller en av de (troligen många) omslagsboken adresserade till “vem det kanske gäller”?

Läs Nästa

10 små förändringar för att få ditt hus att känna som ett hem

Vad gör människor lyckliga? 20 hemligheter av "alltid lyckliga" människor

Hur man skärper dina överförbara färdigheter för en snabb karriärväxel

Bläddra ner för att fortsätta läsa artikeln

Hittills har vi täckt vad som gör ett anständigt brevbrev.

Vi vet att du inte bara vill ha ett anständigt försäkringsbrev, så här är hur du går till pro.

1. Följ de inverterade pyramidstrukturerna när du skriver om dina bokstäver^[3].

Med den inverterade pyramidstrukturen,^[4] Du borde placera den viktigaste, relevanta informationen högst uppe. Reklam

Att ha den viktigaste informationen på toppen säkerställer att det är det första som rekryteraren ser. Eftersom rekryteraren vanligtvis har att göra med många försäkringsbrev om dagen, är det möjligt att de inte kommer att kunna spendera mycket tid på varje försäkringsbrev, och som sådan kan de bara ge ditt försäkringsbrev en snabb läsning, vissa uppgifter kan missas. I det här fallet är det viktigt att få viktigaste informationen i ditt brev till framsidan.

2. Det är viktigt att berätta för företaget varför du vill arbeta för dem.

Tänk på vilka värden företaget verkar ha, kanske har de en lång och intressant historia. Föreställ dig att du vill vara vänner med företaget. Om du bara berätta för dem allt om dig själv kan de bli ointresserade, i värre fall tror du att du själv är besatt. I huvudsak kan du inte göra dem saker du bara tillämpar så att du kan tjäna pengar eller fördelar.

3. Visa också din passion och entusiasm för företaget.

När du skriver ditt brev bör du överväga att använda emotiva ord som “kärlek”, till exempel “Jag skulle älska chansen att arbeta för detta företag” Detta kommer att ge dem intrycket att för dig är arbetet för företaget inte bara ett annat jobb för dig men något du verkligen önskar. Lojalitet, kunskap och passion är alla väldigt viktiga drag som arbetsgivare letar efter.

4. Välj några attribut från jobbet och fokusera på dem.

Omslaget borde inte vara så länge, så om du försöker täcka varje enskild del av sin arbetsbeskrivning kommer ditt brev att vara alltför lång. Mindre är mer. Reklam

5. Slå alltid på känslosidan av läsaren.

De har nog svårt att gå igenom alla omslagsbokstäver och applikationer, så det kan vara användbart för dig att vara sympatisk för det.^[5] Visa dem hur trevliga du kan vara genom att kanske önska dem lycka till på jobbsökningen och önskar dem alla de bästa.

Utvalda fotokredit: Flaticon via flaticon.com

Referens

[1]	^	Återuppta Genius: Hur man skriver ett brev och 40 + gratis mallar
[2]	^	Monster: Grundläggande om brev
[3]	^	Scott Berkun: Hur man skriver ett bra bio
[4]	^	Purdue Online Writing Lab: Den inverterade pyramidstrukturen
[5]	^	Careercake via YouTube: 5 steg till en otroligt täckningsbrev