Vad som krävs för att vara bra

"Natural talent" vs "Practice makes perfect" slår mig alltid som en fråga när man tittar på karriärutveckling och anställning. Geoffrey Colvin på Fortune Magazine skriver en bra artikel med ett antal riktiga exempel på riktade naturliga gåvor finns inte, men konsekvent praxis är det som gör människor bra:

Vad gör Tiger Woods bra? Vad gjorde Berkshire Hathaway (Charts) Ordförande Warren Buffett världens främsta investerare? Vi tror att vi vet: Var och en var en naturlig som kom in i världen med en gåva för att göra exakt vad han slutade göra. Som Buffett berättade för Fortune för länge sedan, var han "fast vid födseln för att tilldela kapital." Det är en en-i-en-miljon sak. Du har det - eller det gör du inte.

Nåväl, det är inte så enkelt. För en sak har du inte en naturlig gåva för ett visst jobb, eftersom riktade naturliga gåvor inte existerar. (Beklagar, Warren.) Du är inte en född VD eller investerare eller schackmästare. Du kommer att uppnå storhet bara genom en enorm mängd hårt arbete under många år. Och inte bara något hårt arbete, men arbete av en viss typ som är krävande och smärtsamt.

Buffett är till exempel känd för sin disciplin och de timmar han spenderar att studera finansiella rapporter om potentiella investeringsmål. Den goda nyheten är att din brist på en naturlig gåva är irrelevant - talang har lite eller inget att göra med storhet. Du kan göra dig till ett antal saker, och du kan till och med göra dig bra.

Vad som krävs för att vara bra - [Fortune @ CNN Money]