7 Saker som verkligen utstående ledare gör annorlunda

Det finns ledare och det finns ledare. Vi har goda ledare, dåliga ledare, stora ledare, och vi har också vanliga och extraordinära ledare. Vill du vara en ledande ledare? Om ditt svar är ja, måste du veta attributen till extraordinära ledare. Jag vill dela 10 av dessa attribut med dig så att du kan börja arbeta med dina ledarskapsförmåga tills du blir en enastående ledare också.

De lovar

Enastående ledare älskar att lova. De lovar sitt lag, de lovar sin familj, de lovar regeringen, de lovar sina barn, och de berömmer allt och alla runt dem. De känner kraften i beröm, att det gör att människor går extra för att få resultat. Vanliga ledare å andra sidan föredrar att kritisera. De känner att prisa en underordnad är ett tecken på svaghet. De blir aldrig nöjda, och även när de är, visar de inte den. Reklam

De tar ansvar

Ledaren är ansvarig för framgången eller misslyckandet i hennes lag, det är väldigt sorgligt att de flesta av de personer som har ledarpositioner idag tenderar att skylla skulden på sina lagmedlemmar varje gång något går fel. Jag coachade en gång ett kvinnligt volleybollslag för en viss volleybollsturnering, vi hade tränat hårdare än något annat lag och vi var verkligen förberedda för turneringen. Tyvärr förlorade vi vår första match och slogs ut ur turneringen. I grunden var det inte mitt fel att laget förlorade, vi hade en svag spelare (vars prestanda var enastående i träning) i laget den dagen. Hon gjorde inte bra för att hon var rädd och motståndaren aktiverade på den. Jag tog skulden för nederlaget för det första, för att hon inte skulle ersätta henne tidigare i spelet (jag förväntade henne att hämta hennes takt) och för det andra för att inte se över den svaghet av rädsla (som jag hade märkt under våra träningssessioner). Så du ser, det är alltid ledarens fel på ett eller annat sätt.

Utmaningsideer

Verkligen utestående ledare tror inte på normer. De är kreativa människor som alltid letar efter bättre, snabbare och mer produktiva sätt att få saker gjort. De utmanar varje idé och ställer frågor som: “Varför detta?” “Vad händer om vi gjorde det så här?” “Är detta det bästa sättet att göra detta?” “Vad händer om vi lägger till den här funktionen?” “Kommer detta vara relevant under de kommande tio åren?” och så vidare. Reklam

Föregå med gott exempel

“En ledare är en som vet vägen, går vägen och visar vägen.”~ John C. Maxwell. Utestående ledare ger inte sina anhängare omöjliga uppgifter. Om en extraordinär ledare berättar en underordnad att gå på vatten, betyder det att han måste ha gått på vatten själv. Enastående ledare pratar med talet ", de säger inte vad de inte kan göra och de gör inte vad de inte kan säga. De är människor av integritet och stor karaktär.

Läs Nästa

10 små förändringar för att få ditt hus att känna som ett hem

Vad gör människor lyckliga? 20 hemligheter av "alltid lyckliga" människor

Hur man skärper dina överförbara färdigheter för en snabb karriärväxel

Bläddra ner för att fortsätta läsa artikeln

Ge feedback

Utestående ledare ger feedback till sina anhängare, vanliga ledare gör det inte. Jag pratade med en vän för en tid sedan, berättade för mig hur hans chef brukade kalla honom och peka på alla fel i sitt arbete med hjälp av en röd penna, då kommer chefen att säga, “Jag förväntar mig något bättre från dig”. Han var alltid vilse eftersom hans chef inte hade någon standard, hon sa aldrig vad hon ville ha och hon uttryckte aldrig tillfredsställelse med vad han gjorde, så han visste inte när han hade rätt eller fel. Hon gav aldrig riktigt feedback, allt hon gjorde kritiserade och pekade på alla fel. Det är inte så att vara en enastående ledare. Reklam

Sök hjälp

Vanliga ledare gillar inte att be om en hjälpande hand, särskilt från en följare. De vill inte se svaga eller inkompetenta. De är fulla av stolthet och tror att de alltid har rätt eller att de alltid ska ha rätt. De förkastar allas åsikt och håller fast vid sin tro även om det kommer att kosta dem sina liv. Utestående ledare är ödmjuka och tålmodiga. De ber om deras anhängare åsikter om nästan alla frågor, även när de kanske redan har svaret. De förstår att lärandet är kontinuerligt och respekterar deras anhängare kunskaper och kompetensområden. De gör bättre, mer logiska beslut än de vanliga ledarna som bara är beroende av sin egen kunskap.

Ledande ledare

Utstående ledare leder ledare. De lämnar inte de människor de leder utan att lämna dem bättre än de fann dem. De delar kunskap fritt och glatt och de hyser inte erfarenhet. De älskar att undervisa, förmedla och påverka. De vill att deras anhängare ska veta allt de vet. De tänker alltid på framtiden och hur det blir som utan dem. De frågar: “Om jag inte är här, kommer det här arbetet att fortsätta?” Reklam

Enastående ledare lever bättre liv, skapar bättre möjligheter, påverkar fler människor, tror på det bästa om alla och allt, formar framtiden och gör världen till en bättre plats. Vilken typ av ledare är du?

Utvalda foto kredit: Cubs tränare levererar / Roy Luck via flickr.com