Allt du behöver veta om att hantera konflikter i INTJ-relationer

Har du någonsin haft en familjemedlem som är extremt smart, men inte störst när du känner dig emotionellt?

Eller har du en vän som frågar allt du gör och älskar att ställa frågan “Varför?”

Eller kanske har du en väldigt intelligent chef som kan lösa komplicerade problem, men han lyssnar aldrig på någon av dina bra idéer?

Chansen är att du är i relation till någon i INTJ Meyers-Brigg personlighet.

Att vara i ett INTJ-förhållande kan vara ganska utmanande så här är nedbrytningen av allt du behöver veta om dem och hur du bäst binder med dem.

I den här artikeln ska jag personifiera INTJ personligheten och använda den som ett substantiv.

Innehållsförteckning

1. Vad är en INTJ?
2. Vad är INTJs som?
3. Fördelarna med att vara i ett förhållande till en INTJ
4. Svårigheterna att vara i en relation med en INTJ
5. Hur man arbetar bäst med INTJ-relationer
6. Skapa egna bästa scenarier

Vad är en INTJ?

INTJs är en av de mest sällsynta personlighetstyperna och utgör bara 2% av befolkningen. Här är en kort översikt över egenskaperna:

• (Inåtvändhet - De fokuserar sin uppmärksamhet inåt och får sin energi från att ha tid ensam
• intuition- De litar på den information de får från sig själva. Som ett resultat tenderar de att fokusera mer på idéer och begrepp snarare än fakta och detaljer.
• (Tänkande - De föredrar att fatta sina beslut utifrån sin egen logiska resonemang och analys snarare än sina egna känslor.
• (Dom - De orienterar sig mot den yttre världen genom planering och organisation snarare än att gå med flödet och ha sponinaeitet.

Vad är INTJs som?

INTJ är naturligt födda ledare, men de rusa inte för att ta hand om situationer såvida de inte anser att det är absolut nödvändigt. De kan tänka sig snabbt och få effektiva lösningar när sakerna inte går bra.

De är intensivt nyfikna och har en typ av konstruktionstyp där de alltid har ett behov av att förstå hur sakerna fungerar.

Ännu viktigare är att syftet med deras behov av att förstå saker faktiskt inte är att uppfylla sin nyfikenhet, men det är mer att räkna ut hur man tillämpar den kunskapen på ett innovativt sätt för att effektivt skapa förbättringar.

Deras höga kompetens gör det möjligt för dem att göra detta mycket effektivt och det tar inte lång tid för dem att förstå nya idéer.

Deras hjärnor fungerar som att de hela tiden spelar schack där de alltid analyserar situationer och planerar strategier och taktik för att placera sig i de bästa situationerna. Det är därför de har den medfödda förmågan att överlista andra mest jämfört med andra personlighetstyper.

Fördelarna med att vara i ett förhållande till en INTJ

Som du kan tänka dig, att vara i ett INTJ-förhållande kan ha en hel del fantastiska förmåner: Reklam

De är fantastiska problemlösare.

INTJs investerar sig starkt i deras rationella tankar, logik och analys av orsak och effekt. Detta gör att de objektivt kan bedöma utmaningar för att hitta orsaken till ett problem och komma fram till de bästa lösningarna.

Du har nog märkt att när du har ett komplicerat problem har du försökt räkna ut ett tag, kan en INTJ ibland lösa det problemet på några minuter.

De skapar bästa scenarierna.

INTJs utmärkta kritiska tänkande färdigheter kombinerat med sin kärlek till innovation ger dem den fantastiska förmågan att förbättra befintliga system och processer.

Det är därför de hatar följande traditioner och förfaranden utan att förstå syftet och värdet av dem.

De har ett behov av att förstå varför saker görs, så de kan utvärdera om det är det bästa sättet att göra det.

Denna egenskap kan visa sig vara till stor hjälp när du försöker räkna ut saker som att hitta bra erbjudanden, planera resor eller välja den bästa produkten att köpa.

De är extremt tillförlitliga.

På grund av sina fantastiska problemlösningsförmågor som kompletteras med genomförandet, visar de sig vara extremt tillförlitliga.

Deras beslutsamhet att alltid komma till botten av saker ser till att de genomför de bästa möjliga lösningarna.

När du frågar INTJs för hjälp kan du lita på att de vet att de kommer att göra allt de kan för att få dig bästa möjliga resultat.

De tar alltid initiativ att växa.

INTJs gör stora anställda om du placerar dem i autonoma roller eftersom de är väldigt självständiga och proaktiva.

När INTJ har en tydlig förståelse för en situation som behöver åtgärdas, är de bra att analysera de bästa alternativen och ta initiativ till att få arbetet gjort.

De är också stora resurser att lära av, eftersom de alltid aktivt söker sätt att förbättra.

De är jacket i alla affärer.

INTJ har en mycket hög nivå av intelligens, kompetens och kunskap och i kombination med deras naturliga önskan att fortsätta utveckla personligen är det inte förvånande att de är extremt mångsidiga. Reklam

Du kan tycka att de har svar på nästan alla utmaningar du stöter på till den punkt som förvånar dig för hur mycket de kan.

Svårigheterna att vara i en relation med en INTJ

Som alla goda saker finns det några dåliga saker om INTJ som kan visa sig vara ganska utmanande:

De kan falla i arrogans.

Det finns en bra linje mellan förtroende och arrogans; och INTJs är skyldiga att falla in i den senare.

Deras höga förtroende och förmåga kan ibland bli mer av en arrogant tankegång istället.

De tenderar att vara dömande.

INTJ är vanligtvis snabba att avskeda andra, särskilt när de känner att de känner till en skillnad i kompetens.

De kan tendera att titta ner på personer som är mindre behöriga och behandlar dem på ett nedlåtande sätt.

De engagerar sig i destruktivt beteende vid hög stress.

När INTJs är under extrem stress blir deras största styrkor en försvagande svaghet.

De blir alltför analytiska och kan engagera sig i överdriven beteende som att dricka eller äta. De börjar agera mycket mer impulsivt och skapa fler projekt än de kan hantera.

Läs Nästa

10 små förändringar för att få ditt hus att känna som ett hem

Vad gör människor lyckliga? 20 hemligheter av "alltid lyckliga" människor

Hur man skärper dina överförbara färdigheter för en snabb karriärväxel

Medan deras analytiska färdigheter visar sig vara nödvändiga när man löser komplexa problem, finns det tillfällen då de är överanalyserade och gör sakerna mer komplicerade då borde det vara.

De svarar inte bra på myndighet.

INTJs hatar hörsel fraser som “För att jag sa det” eftersom de djupaste kärnvärdena ligger i att hitta de mest rationella svaren.

De tenderar att gnugga myndigheterna på fel sätt eftersom INTJ ofta ifrågasätter alla sina motiv och det kan komma att bli så stötande trots att avsikt är att ta reda på det bästa sättet att göra saker.

Ett stort husdjur för INTJ är när du nekar en förfrågan med svar som “För det är bara det som alltid har gjorts.”

De saknar känslomässig tillgänglighet.

Eftersom de arbetar så tungt med hjärnans logiska vänstra hemisfär, har INTJ problem att använda den emotionella högra hjärnan. Reklam

Detta kan i sin tur leda till svårigheter att skapa intimitet och känslomässig koppling med andra.

Hur man arbetar bäst med INTJ-relationer

Att arbeta med INTJ kan visa sig vara både produktiv och svår. Här är några sätt att hjälpa dig att förbättra dina intj-relationer, särskilt under konfliktstider:

1. Ge dem sin egen tid att tänka och ladda när brainstorming lösningar.

Medan gruppåterkoppling är viktig, fungerar INTJs bäst när de åtminstone har en separat tid för att också kunna tänka saker genom oavbruten.

Om de inte accepterar dina idéer, ta det inte personligen. De är inte styva. De försöker verkligen hitta den bästa lösningen på ett objektivt sätt.

Faktum är att de faktiskt är mycket öppna för idéer så länge det hjälper till att leda till lösningen så ge inte upp den första försöket om de avvisar en idé du har.

Vad ska man göra?

• När du gör förslag eller kommenterar idéer för att lösa ett problem, var noga med att du först förstår bakgrundsinformationen först. Om du ställer frågor som du kan ha just googled först, kommer de snabbt att avvisa dig så var noga med att ställa frågor som visar att du åtminstone har en bra grundläggande kunskap om situationen.
• Inte mikromanage. Om du gör det kommer de att göra dem väldigt motståndskraftiga mot dig och lossna. I stället kommunicerar dina behov och när du bekräftar att de förstår situationen tydligt, ge dig vad som behövs för att få jobbet gjort och lämna dem för att få jobbet gjort.

2. Anslut genom att visa en önskan att lära.

INTJs hatar litet tal men är starkt stimulerade av djupa intellektuella samtal. Syftet med allt intellekt som de bygger upp är inte att vara bättre än människor, men det kommer från en äkta kärlek till tillväxt och förbättring.

Även om mängden kunskap och kompetens som de har kan vara skrämmande för vissa delar de gärna sin kunskap om de känner av dig lusten att lära sig och tillämpa det.

INTJ är ofta missförstådda eftersom de ofta tänker 10 steg framåt så det är svårt för andra att fortsätta. Detta är anledningen till att de vanligtvis är mycket ensamma, men de har en djup önskan att känna sig förstådd.

Vad ska man göra?

• Slå inte runt busken. INTJ blir ofta irriterad av oproduktiva ytliga konversationer.
• Var inte rädd för att ställa djupa frågor för att hjälpa dig att komma till den punkt där du synkroniseras och på samma sida. De uppskattar när andra gör ansträngningar för att möta dem på deras kompetensnivå.

3. Får inte förolämpas när de ifrågasätter dig.

När man arbetar med en INTJ, försöker de ofta att ställa många frågor som börjar med “Varför.”

Detta kommer naturligtvis att leda till att du blir defensiv så det är viktigt att påminna dig själv om att avsikt inte är att attackera dig, utan mer för att ta reda på vad det bästa sättet och lösningarna är.

Därför är det viktigt att alltid kommunicera syftet bakom vad du begär av INTJs.

Vad ska man göra?

När du ger en uppgift eller begär en tjänst, ge alltid anledningarna till varför du gör det.

Om de inte har en klar förståelse för varför den speciella uppgiften är viktig, kommer de ofta att vara mycket avkopplad. Reklam

När du tydligt kommunicerar syftet bakom det du ber om och enas om varför det är viktigt, kommer INTJs nästan alltid att producera resultat som överstiger förväntningarna.

4. Ring dem ut på deras bullsh * t

INTJ kan tendera att placera sig i en tankegång där de tycker högt om sig själva.

Ibland behöver det bara ge en ärlig påminnelse till dem att det sätt som de säger saker åt dig, är ibland mycket nedslående.

Vad ska man göra?

När INTJ faller över till att bli arrogant och dömande, var inte rädd för att peka ut dem. De värdesätter öppet och ärligt samtal.

Du kan räkna med att de kommer att spendera lite tid på att försöka förstå vad som går fel och komma med en lösning för förbättring.

5. Aktivera den känslomässiga hälften av deras hjärna.

Medan INTJ är mycket logiska känner de emotioner. Och när de gör det, känner de dem väldigt djupt.

De kan ofta tyckas känslolös, men det betyder inte att de är. Detta beror på att de är upptagna att spendera tid på att rationalisera saker och är alltför fångade i sina tankar att de inte känner att man alltid måste uttrycka sina känslor.

Vad ska man göra?

• Ramma bristen på intimitet som ett problem för INTJ och du kan lita på det faktum att han eller hon kommer att arbeta hårt för att försöka komma fram till en ömsesidigt fördelaktig lösning.
• Gör saker som hjälper till att aktivera den emotionella högra hjärnan för att förbättra din relation med varandra eftersom INTJ är dominans i vänstra hjärnan och engagerat i logiska aktiviteter hela tiden.
• Genomföra sätt att röra vid om det är ett handslag, kram eller intimt fysiskt beteende om det är en partner.
• Försök att checka in ibland om hur de känner.

Skapa egna bästa scenarier

Att vara i ett förhållande till en INTJ kan vara mycket givande, men kan också visa sig att vara emotionellt beskattande.

När du väl förstår hur INTJ är trådbundna kan du lära dig hur du bäst kommunicerar och bygger relationen tillsammans.

Oavsett om det är en familjemedlem, en vän eller en partner, utse hur man arbetar med varandra på ett sätt som är mer produktivt, kommer det att bemyndiga båda personerna i relationen.

När du använder de tips som ges här kommer du att uppnå så mycket mer tillsammans än om du var och en närmade saker på din egen väg.

Och tillsammans skapar du slutligen dina egna bästa scenarier.

Utvalda fotokredit: Avbryt via unsplash.com